Gestionnaire de la formation et du développement H / F en alternance

MBway; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Chargé de recrutement en alternance pour gérer les programmes de formation et collaborer avec les départements. Le candidat doit avoir un Bac+3 validé et un intérêt pour le développement professionnel, avec de fortes compétences en communication et en autonomie. Ce poste offre une expérience précieuse dans la gestion de la formation et la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, avec une rémunération selon la grille du contrat.

Qualifications

• Intérêt pour le développement professionnel et la gestion de la formation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes pertinents.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés.
• Collaborer avec les départements pour identifier les compétences nécessaires.
• Suivre et évaluer l'impact des programmes de formation.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Dynamisme

Capacité d'analyse des besoins en formation

Formation

Bac+3 validé

Description du poste

Overview

École :

L'école de commerce et de managemen t propose des formations duBac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation :

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance , un (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise :

recrute, pour son partenaire, un chargé de recrutement H / F en alternance.

Missions

En tant que Gestionnaire de la formation, gestionnaire développement en alternance au sein de notre entreprise, vous serez responsable de :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et des employés.
• Collaborer avec les responsables de département pour identifier les compétences nécessaires et élaborer des plans de développement.
• Coordonner les sessions de formation , y compris la planification des sessions, la réservation des formateurs et l'évaluation des résultats.
• Suivre et évaluer l'impact des programmes de formation sur le développement professionnel des employés.
• Gérer le budget alloué à la formation et optimiser les ressources disponibles.
• Explorer les nouvelles tendances en matière de formation et proposer des innovations pour améliorer l'efficacité des programmes existants.
• Faciliter la communication et la sensibilisation autour des opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise.

Profil

• Intérêt marqué pour le développement professionnel et la gestion de la formation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes pertinents.
• Dynamisme, créativité et sens de l'initiative.

Expérience / Niveau Requis :

• Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
• Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.