Gestionnaire de Formation H/F

Groupe Piment; Cholet; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe PIMENT recrute un(e) Gestionnaire de Formation pour soutenir le déploiement du plan de développement des compétences des salariés du groupe et de ses partenaires. Le poste implique une interface avec les collaborateurs, l'équipe Formation et Développement Pédagogique, le service Achats et les fournisseurs internes et externes.

Vous assurez le suivi administratif et logistique des actions de formation et contribuez à optimiser le calendrier et les budgets tout en garantissant la qualité

Qualifications

• Gestion du plan de développement des compétences et coordination avec les parties prenantes.
• Capacité à organiser et suivre les actions de formation et les budgets.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre les actions de formation dans un périmètre défini et assurer le support administratif et logistique.
• Analyser les demandes et coordonner avec les financeurs et partenaires internes et externes.

Connaissances

Gestion de formation

Support administratif

Organisation et coordination

Description du poste

Présentation de la société

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description

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? Vos missions
Le/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés Thales en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations.
Déploiement
Mettre en oeuvre les actions de formation sur un périmètre défini (ensemble de métiers et/ou sitegéographique), assurer le support administratif (convocation, demande d'achat, gestion de facture, etc.) et logistique(réservation salle, matériel, etc.) dans le respect des budgets et des process. Analyser et prioriser les demandes deformation acceptées sur son périmètre afin de mettre en oeuvre le déploiement en optimisant le remplissage dessessions
Accompagnement pour les salariés
Initialiser les flux d'information vers les salariés, les managers, l'équipeConception et Développement Pédagogique, les formateurs internes et/ou les fournisseurs, et les OPCO 2I (Opérateurde compétences interindustriel).3. (Suivi) Contribuer à l'évaluation des formations sur son périmètre avec son responsable de formation afind'améliorer le taux de satisfaction et la collaboration avec des organismes de formation