Gestionnaire de dossiers EAJE - administrative et comptable F/H (Nouvelle fenêtre)

Valdoise; Cergy; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Jours de congés annuels

Formation qualifiante ou certifiante

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Le Département du Val d’Oise, Direction Enfance Santé Famille, recrute un gestionnaire de dossiers EAJE – administratif et comptable pour instruire des demandes et gérer les aspects administratifs et financiers. Vous assurez l’accueil, le classement, la saisie et la transmission des dossiers dans le respect des procédures.

Poste ouvert aux adjoints administratifs territoriaux; télétravail possible et congés attractifs.

Job description

Gestionnaire de dossiers EAJE - administrative et comptable F/H

Réf. 107165

Ville CERGY

Direction Direction Enfance Sante et Famille (DESF)

Type de contrat Titulaire ; Contractuel

Poste à encadrement Non

Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.

Vous souhaitez participer à nos projets ?
Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.

Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la direction de l'Enfance, Santé et Famille, un gestionnaire de dossiers EAJE - administrative et comptable.

Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.

La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.

Placé sous l’autorité de la coordinatrice du Pôle Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il assure l’instruction administrative des différentes demandes concernant les établissements d’accueil de jeunes enfants et l’instruction comptable des dossiers des demandes de Relais Petite Enfance (RPE), Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) et subventions de fonctionnement.

Pour l'ensemble du Pôle Accueil Jeunes Enfants :

· Gérer l'arrivée et le départ courrier

· Assurer l'accueil téléphonique

· Gérer les archives et le classement

· Réaliser des tâches logistiques (réservation de salles, invitations…)

· Accueillir, informer et orienter

Missions en lien avec l’activité des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) :

· Réception des différentes demandes par courrier, courriel ou par téléphone (renseignements, envoi de documents etc.) ;

· Instruction administrative des demandes d’autorisations des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) ainsi que des contrôles et des suivis ;

· Instruction administrative des autres demandes concernant les EAJE ;

· Vérification de la conformité des pièces administratives versées au dossier et du respect des procédures administrative d’instruction ;

· Enregistrement des demandes de gestionnaires (saisie administrative dans le logiciel métier) ;

· Transmission des dossiers aux référentes techniques pour évaluation (rédaction de bordereaux) ;

· Saisie de données sur différents tableaux de bord et logiciels ;

· Enregistrement des documents dans la GED ;

· Participation à la conception et à l’actualisation des documents techniques ;

· Rédaction de la réponse aux gestionnaires avec le cas échéant rédaction d’une nouvelle autorisation ;

· Rédaction des courriers de décisions et des arrêtés ;

· Organisation et mise en place et animation des réunions d’informations collectives pour les porteurs de projet micro-crèche (secrétariat, logistique et participation ponctuelle) ;

· Organisation et mise en place du comité de pilotage avec les porteurs de projet de micro-crèche (secrétariat, logistique, participation et rédaction des comptes rendus) ;

· Participation aux réunions avec les gestionnaires de structures et rédaction des comptes rendus ;

· Mailings aux gestionnaires EAJE pour actualisation des consignes sanitaires et autres informations départementales ou gouvernementales ;

· Participation au suivi de l’activité du pôle : statistiques et bilan annuel ;

· Accompagnement occasionnel d’un référent technique d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant

Missions en lien avec l’activité comptable du pôle contentieux sur les structures d’accueil du jeune enfant :

· Instruction et/ou préparation des dossiers pour le Service Ressources et Performance :

o Subvention de fonctionnement aux crèches pour favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques ;

o Demandes d’aide au fonctionnement des RPE et des LAEP ;

o Saisie des éléments sur logiciel

Vous êtes dynamique et l’autonomie ne vous fait pas peur ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !

Nous recherchons une personne ayant avant tout :
. La connaissance des techniques de secrétariat
. Une parfaite connaissance des outils bureautiques
. La capacité de planifier son travail et d’être organisé
. La connaissance de la comptabilité
. Avoir une bonne maitrise rédactionnelle
. La capacité à travailler en équipe

.La connaissances du contexte de politique petite enfance et juridique concernant les EAJE

Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs territoriaux. Niveau 3 ou 4 - BAC souhaité, avec expérience et capacités rédactionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu’à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement

Spécificités

Ce que disent nos agents :
« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »
« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »
« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »
« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »
« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles

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