Gestionnaire de coproprietes H/F

Quadral; Nancy; Presencial; EUR 35 000 - 38 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prime d’entreprise

Prime de fin d’année

Mutuelle familiale

Voiture de service

Prise en charge de 50% des frais de 交通

Tickets restaurant

Chèques CESU

Avantages CSE

Resumo da oferta

Quadral recherche un gestionnaire de copropriétés pour piloter un portefeuille du Grand Est. Vous exercerez sous la responsabilité de la Responsable et en soutien d’une Assistante, en orchestrant réunions, suivis et budgets.

Vous maîtrisez le droit de la copropriété et les techniques du bâtiment, avec une expérience minimum de 3 ans. Outils informatiques (Word/Excel/Outlook/Aramis) requis, sens du service client et travail en équipe appréciés.

Qualificações

• Diplôme en immobilier (Licence ou Master) requis.
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du droit de la copropriété et des obligations réglementaires.
• Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Outlook).
• Capacité à gérer un portefeuille et à piloter des activités techniques et financières.

Responsabilidades

• Tenir les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux.
• Appliquer et suivre les décisions des Assemblées Générales.
• Visiter les immeubles et contrôler l’exécution des prestations.
• Gérer les sinistres et suivre les indemnités et aspects financiers.
• Établir et actualiser les budgets prévisionnels et les appels d’offres.
• Veiller à l’application des contrats fournisseurs et optimiser les prestations.

Conhecimentos

Rigueur

Réactivité

Sens du service client

Esprit d'équipe

Écoute

Organisation

Formação académica

Licence en immobilier

Master en immobilier

Ferramentas

Word

Excel

Outlook

Aramis

Descrição da oferta de emprego

Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Responsable de l’activité copropriété du Grand Est, et avec le soutien d’une Assistante, vous aurez pour mission d’administrer un portefeuille de copropriétés en accomplissant notamment les tâches suivantes:

• Tenir les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux


• Appliquer et suivre les décisions des Assemblées Générales (juridiques, techniques, comptables…)


• Visiter régulièrement les immeubles, gérer et contrôler l’exécution des prestations


• Gérer les sinistres (déclarations, expertises, négociations d’indemnités, suivi financier et technique)


• Etablir et actualiser les budgets prévisionnels


• Réaliser les appels d’offres et établir les comparatifs


• Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix)


• Contrôler, valider et affecter les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et des budgets prévisionnels


• Contrôler la trésorerie, la comptabilité des syndicats des copropriétaires et en tirer les actions nécessaires (recouvrement, fonds de roulement, appels de fonds)


• Contrôler les mutations


• Représenter les syndicats dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d’actions (juridiques, comptables, techniques)


• Développer le portefeuille


• Informer et rendre compte à la Responsable de l’activité, connaître et appliquer ses directives.

Cette description est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’agence.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master en immobilier et justifiez d’une expérience à un poste similaire d’au moins 3 ans.

Vous maîtrisez parfaitement le droit de la copropriété et connaissez les techniques du bâtiment (pathologie, coordination sécurité et maintenance) ainsi que les obligations réglementaires y afférentes.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et Outlook, Aramis serait un plus).

Rigoureux(se), réactif(ve) et disponible, reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre sens du service client, vous avez le goût du contact et du travail en équipe.

A l’écoute, vous savez anticiper et vous adapter à toute situation.

Ce que nous offrons :

Rémunérationfixe entre 35 et 38ke selon expérience

• Prime de fin d’année


• Prime d’intéressement avec abondement sur un plan d’épargne entreprise


• Congés par anticipation sur l’année civile


• Mutuelle familiale


• Voiture de service


• Prise en charge de 50% des frais de transport


• Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60%)


• Chèques CESU pour la garde d’enfants


• Avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, billetterie, cartes cadeaux…