Gestionnaire de Copropriété Sénior Evolutif (H/F)

TAM Recrutement

Lyon

Sur place

EUR 45 000 - 55 000

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Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 45-55k€
Part variable
RTT
Véhicule de fonction
Évolution vers Directeur copropriété
CDI dans syndic lyonnais

Résumé du poste

TAM Recrutement, cabinet spécialisé en Administration de Biens, accompagne un syndic lyonnais indépendant dans le recrutement d'un Gestionnaire de Copropriété Senior évolutif (H/F). CDI à Lyon avec rémunération brute annuelle de 45 000 à 55 000 € plus variable, RTT et véhicule de fonction.

Dans ce rôle, vous gérez un portefeuille copropriété à forts enjeux, interviendrez lors des assemblées générales et dirigerez des dossiers techniques et contentieux.

Qualifications

  • Expérience solide en gestion de copropriété.
  • Excellente maîtrise juridique et technique du métier.
  • Fiabilité et capacité à gérer des dossiers délicats.
  • Envie et capacité de prendre des responsabilités managériales.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille de copropriétés à forts enjeux et être l interlocuteur de référence des conseils syndicaux.
  • Conduire les assemblées générales, y compris sur les dossiers sensibles.
  • Piloter les dossiers techniques et les travaux d envergure.
  • Traiter les situations complexes et les contentieux.
  • Garantir la qualité de service apportée aux copropriétaires.
  • Être un appui pour l'équipe en préparation de la prise de poste de direction.

Connaissances

Gestion copropriété
Maîtrise juridique
Maîtrise technique
Fiabilité
Capacité managériale

Description du poste

Offre n° 7378547
Gestionnaire de Copropriété Sénior Evolutif (H/F)

Lyon / CDI / 45 à 55 K€ brut annuel + variable, RTT, véhiculeL'entrepriseTAM Recrutement, cabinet spécialisé en Administration de Biens, accompagne un syndic lyonnais indépendant d'une vingtaine de collaborateurs dans le recrutement d'un gestionnaire de copropriété senior, appelé à prendre la direction du service copropriété dans les deux ans suivant son intégration. C'est une opportunité rare : rejoindre une structure indépendante à taille humaine, où la direction est proche et où votre expertise aura un impact direct sur l'organisation et la qualité de service du cabinet. Ici, votre évolution n'est pas une promesse vague, c'est le projet pour lequel vous êtes recruté. Le poste. Dans un premier temps, vous gérez un portefeuille de copropriétés à forts enjeux et devenez un pilier de l'équipe. Cette période vous permet de vous approprier le fonctionnement du cabinet, ses clients et ses méthodes, avant d'évoluer vers le poste de Directeur de copropriété.

Vos missions
  • Gérer un portefeuille de copropriétés à forts enjeux et être l'interlocuteur de référence des conseils syndicaux
  • Conduire les assemblées générales, y compris sur les dossiers les plus sensibles
  • Piloter les dossiers techniques et les travaux d'envergure
  • Traiter les situations complexes et les contentieux
  • Garantir la qualité de service apportée aux copropriétaires
  • Être un appui pour l'équipe grâce à votre expertise, en préparation de votre prise de poste de direction
Profil recherché
  • Vous disposez d'une solide expérience en gestion de copropriété
  • Vous avez une excellente maîtrise juridique et technique du métier
  • Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre capacité à gérer les dossiers délicats
  • Vous avez l'envie et la capacité de prendre des responsabilités managériales
Ce que nous vous offrez
  • Une rémunération fixe de 45 à 55 K€ brut annuel, selon profil
  • Une part variable en complément de votre fixe
  • Des RTT
  • Un véhicule de fonction
  • Une évolution vers le poste de Directeur de copropriété dans les deux ans suivant votre intégration
  • Un CDI dans un syndic lyonnais indépendant d'une vingtaine de collaborateurs, où votre voix pèsera dans les décisions

Vous visez la direction d'un service copropriété et cherchez la structure qui vous en donnera les moyens ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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