gestionnaire d'équipe d'exploitation linux / unix (h/f).

MissionHandicap; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

MissionHandicap recherche un responsable opérationnel pour superviser les équipes d'exploitation techniques et garantir la qualité et le respect des délais.

Vous coordonnez les plannings, suivez les indicateurs de performance et contribuez à l'optimisation des coûts et des processus. Vous travaillez en interface avec les autres équipes et assurez le développement des talents au sein de votre unité.

Responsabilités

• Encadrement et animation : Gérer, superviser et animer une ou plusieurs équipes d'exploitation techniques tout en garantissant la cohésion et la motivation.
• Pilotage opérationnel : Garantir la coordination, la qualité du travail produit et le respect des délais.
• Planification et gestion : Établir et suivre le plan de charge en gérant le volume en fonction des priorités et des compétences.
• Suivi de la performance : Évaluer la performance individuelle et collective, suivre les objectifs et mettre en place des solutions d'amélioration continue.
• Gestion financière : Intégrer les aspects financiers, évaluer les impacts économiques et fournir des préconisations d'optimisation.
• Communication : Gérer les relations et organiser les interfaces avec les autres équipes ou solutions métiers.
• Supervision de production : Coordonner les traitements informatiques dans des conditions optimales de coût, qualité et sécurité.
• Développement des talents : Identifier les besoins en formation, évaluer les compétences et proposer des programmes de développement pour votre équipe.

Description du poste

Vos responsabilités (Fonctionnel)

• Encadrement et animation : Gérer, superviser et animer une ou plusieurs équipes d'exploitation techniques tout en garantissant la cohésion et la motivation.
• Pilotage opérationnel : Garantir la coordination, la qualité du travail produit et le respect des délais.
• Planification et gestion : Établir et suivre le plan de charge en gérant le volume en fonction des priorités et des compétences.
• Suivi de la performance : Évaluer la performance individuelle et collective, suivre les objectifs et mettre en place des solutions d'amélioration continue.
• Gestion financière : Intégrer les aspects financiers, évaluer les impacts économiques et fournir des préconisations d'optimisation.
• Communication : Gérer les relations et organiser les interfaces avec les autres équipes ou solutions métiers.
• Supervision de production : Coordonner les traitements informatiques dans des conditions optimales de coût, qualité et sécurité.
• Développement des talents : Identifier les besoins en formation, évaluer les compétences et proposer des programmes de développement pour votre équipe.