Gestionnaire Contentieux CDD H/F

Pichet Immobilier Services; Chevanceaux; Hybride; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Épargne salariale (PEE)

Plan d'épargne retraite collectif (PÉR

Covoiturage

CSE : chèques cadeaux, billetterie et…

Résumé du poste

Pichet Immobilier Services recherche un Gestionnaire Contentieux pour coordonner les procédures contentieuses en gestion locative et en gestion de copropriété. Vous relancez les locataires et copropriétaires, suivez les impayés et collez les dossiers aux huissiers selon les procédures.

Le poste, en CDD mi-octobre 2026 à mi-avril 2027, offre une rémunération entre 28 000 et 30 000 euros bruts annuels et 39 heures par semaine, au sein de la filiale Administration et gestion de biens du groupe

Qualifications

• Formation supérieure et expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Esprit rigoureux et autonomie dans la gestion des dossiers contentieux.
• Bonne capacité à relancer et suivre les procédures.

Responsabilités

• Relancer les locataires et copropriétaires par différents canaux (téléphone, mail, courrier, SMS) et suivre les échéanciers.
• Suivre les impayés amiablement puis judiciairement et transférer les dossiers aux huissiers.
• Assurer le suivi des procédures d’expulsion et des décisions en lien avec les assurances.
• Déclarer les sinistres et suivre les indemnisations versées par l’assureur.
• Conduire les actes d’injonction de payer et suivre les exécutions.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Publiée le 9 septembre 2026 - Référence: vokig025z16dt0u897

Gestionnaire Contentieux CDD H/F

Les missions du poste

Notre société PICHET IMMOBILIER SERVICES située à Pessac, recherche un(e) :

En lien avec les gestionnaires immobilier, vous prenez en charge les procédures contentieuses en gestion locative ou en gestion de copropriété et à ce titre :

• Relances des locataires par téléphone, mail, courrier simple, RAR et SMS,
• Suivi amiable des impayés avec mise en place d’échéanciers,
• Suivi judiciaire des impayés avec transmission des dossiers aux huissiers pour la signification des commandements de payer,
• Suivi des procédures d’expulsion en lien avec la compagnie d’assurance ( audience, signification des décisions, exécution des décisions),
• Déclaration de sinistre auprès des assurances,
• Suivi des indemnisations effectuées par la compagnie d’assurance,
• Dépôt injonction de payer et suivi des exécutions.

Copropriétés :

• Relances des copropriétaires par courrier simple, mail, RAR et SMS,
• Suivi amiable des impayés avec mise en place d’échéanciers,
• Suivi judiciaire des impayés avec transmission des dossiers aux huissiers pour la signification de sommations de payer,
• Transmission des dossiers aux avocats pour assignation,
• Suivi des décisions rendues et suivi des exécutions,
• Suivi des procédures de saisies immobilières.

CDD de mi-octobre 2026 à mi-avril 2027.

Rémunération selon profil et expérience : entre 28 000€ et 30 000€ bruts.

Temps de travail : 39h.

Le profil recherché

Passionné(e) par votre métier, votre rigueur et votre autonomie seront vos atouts pour réussir cette mission.

Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez acquis une expérience sur un poste similaire.

Travailler au sein de la filiale Administration et gestion de biens du groupe Pichet, c'est accompagner et faciliter la gestion immobilière de nos locataires, propriétaires et copropriétaires.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Les étapes de recrutement

1. 1 Une offre d'emploi correspond à votre recherche : candidatez en ligne.
2. 2 Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
3. 3 Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
4. 4 Votre profil correspond : un rdv téléphonique est organisé avec l'équipe RH.
5. 5 Vous rencontrez le recruteur et/ou votre futur manager lors d'un entretien.
6. 6 Bienvenue, vous recevez une proposition d'embauche et nous procédons à votre intégration.