Gestionnaire Contentieux CDD H/F

Groupe Pichet; Chevanceaux; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Épargne salariale (PEE et PERCOL)

Covoiturage

CSE : chèques cadeaux et billetterie

Résumé du poste

Groupe Pichet, acteur immobilier intégré, recherche un Gestionnaire Contentieux en CDD H/F pour sa filiale administration et gestion de biens à Pessac. Vous prenez en charge les procédures contentieuses en gestion locative et copropriété, avec relances, suivis amiables et judiciaires, et coordination avec les huissiers et avocats.

Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience similaire et démontrez rigueur et autonomie.

Qualifications

• Formation supérieure exigée.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Rigueur et autonomie indispensables pour réussir la mission.

Responsabilités

• Relancer les locataires et copropriétaires par différents canaux (téléphone, mail, courrier, SMS).
• Suivre amiablement les impayés et mettre en place des échéanciers.
• Suivi judiciaire des impayés et transmission des dossiers aux huissiers/avocats.
• Transmettre les dossiers pour assignation et suivre les décisions et exécutions.
• Suivi des procédures de saisies immobilières.
• Dépôt et suivi des procédures liées à la gestion contentieuse en copropriété et locative.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Le groupe Pichet est un promoteur intégré dont les compétences s’organisent autour de 5 grandes activités : promotion immobilière, administration et gestion de biens, exploitation hôtelière, foncière patrimoniale et exploitation viticole.

Notre filiale administration et gestion de biens connait une forte croissance et se structure en 4 activités : la gestion locative, la location, la gestion de copropriétés (syndic) et la transaction dans l’ancien. La préoccupation première de nos équipes : la satisfaction des clients !

Notre société PICHET IMMOBILIER SERVICES située à Pessac, recherche un(e) :

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX EN CDD H/F

Gestion Locative

En lien avec les gestionnaires immobilier, vous prenez en charge les procédures contentieuses en gestion locative ou en gestion de copropriété et à ce titre :

• Relances des locataires par téléphone, mail, courrier simple, RAR et SMS,
• Suivi amiable des impayés avec mise en place d’échéanciers,
• Suivi judiciaire des impayés avec transmission des dossiers aux huissiers pour la signification des commandements de payer,
• Suivi des procédures d’expulsion en lien avec la compagnie d’assurance ( audience, signification des décisions, exécution des décisions),
• Déclaration de sinistre auprès des assurances,
• Suivi des indemnisations effectuées par la compagnie d’assurance,
• Dépôt injonction de payer et suivi des exécutions.

Copropriétés

• Relances des copropriétaires par courrier simple, mail, RAR et SMS,
• Suivi amiable des impayés avec mise en place d’échéanciers,
• Suivi judiciaire des impayés avec transmission des dossiers aux huissiers pour signification de sommations de payer,
• Transmission des dossiers aux avocats pour assignation,
• Suivi des décisions rendues et suivi des exécutions,
• Suivi des procédures de saisies immobilières.

CDD de mi-octobre 2026 à mi-avril 2027.

Rémunération selon profil et expérience : entre 28 000€ et 30 000€ bruts.

Temps de travail : 39h.

Passionné(e) par votre métier, votre rigueur et votre autonomie seront vos atouts pour réussir cette mission.

Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez acquis une expérience sur un poste similaire.

Travailler au sein de la filiale Administration et gestion de biens du groupe Pichet, c'est accompagner et faciliter la gestion immobilière de nos locataires, propriétaires et copropriétaires.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.