Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie H/F

Lasecurecrute.fr; Châteauroux; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets déjeuner 11,52€ / jour

Mutuelle et prévoyance

Prime d'intéressement

Forfait mobilité durable

Job summary

CPAM de l’Indre recrute un Gestionnaire Conseil Assurance Maladie en CDI, à temps plein, basé à Châteauroux. Vous contribuerez à l’instruction des droits et au traitement des dossiers des assurés, tout en respectant les procédures et exigences de sécurité des systèmes d’information.

Le poste implique une saisie rapide des données, une veille juridique et le travail en équipe au sein du service Gestion des Droits, avec des avantages liés au poste et des horaires de 39 heures/semaine.

Qualifications

• Maîtriser l'apprentissage rapide de la législation de l'Assurance Maladie.
• Savoir saisir rapidement les informations dans les bases et outils internes.
• Savoir organiser son travail dans le cadre d'objectifs.
• Capacité d'adaptation et de réactivité.

Responsibilities

• Étudier le droit des migrants de passage et les procédures associées.
• Saisir des informations en BD0 et en notification de droits.
• Envoyer les demandes de prises en charge « hospitalisation » aux CHU/centres hospitaliers.
• Gérer les tâches logistiques (courriers, archivage, rangements).

Skills

Apprentissage rapide

Saisie rapide

Organisation du travail

Veille et analyse

Education

Bac +2 (minimum)

Tools

Bureautique

Job description

CPAM DE L'INDRE

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 170 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil Assurance Maladie en CDI, à temps plein, au sein du service Gestion des Droits.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1 917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845.93€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la Politique du Système d'Information (PSSI) de l'Organisme.

Description du poste

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à exercer les missions suivantes :

• Étudier le droit des migrants de passage, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée,
• Saisir des informations en base de données opérante (BDO) et de notification de droits,
• Envoyer les demandes de prises en charge « hospitalisation » aux centres hospitaliers,
• Délivrer des formulaires conventionnels pour les stagiaires et étudiants à l'étranger,
• Traitement de l'activité logistique (imprimer les courriers et les mettre sous pli, récupérer les documents non numérisable, ranger les archives...).

Profil recherché

Vos compétences

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

Compétences techniques :

• Démontrer une aptitude à apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'Assurance Maladie,
• Savoir utiliser la documentation à sa disposition et rechercher les informations utiles à l'instruction du dossier assuré,
• Savoir actualiser ses connaissances,
• Savoir organiser son travail dans le cadre d'objectifs demandés,
• Faire preuve de rapidité dans la saisie de données informatiques,
• Savoir s'adapter aux changements d'organisation et d'outil,
• Disposer de capacités d'adaptation, de veille ainsi que d'analyse et de synthèse,
• Maîtriser les outils bureautiques.

Compétences relationnelles :

• Posséder des qualités relationnelles pour s'intégrer dans un travail collectif,
• Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et son savoir-faire avec ses collègues et sa hiérarchie,
• Appliquer les règles de communication écrites et orales,
• Faire preuve de méthode, rigueur et de réactivité,
• Connaitre et appliquer les règles du secret professionnel.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme Bac +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence:

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
• Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Épargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Épargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
• Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun,
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
• Le versement d'une prime de crèche,
• Un accès facilisé à la formation.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : la présélection sur dossier , puis un entretien en présentiel et enfin des tests de recrutement réalisés par un cabinet spécialisé.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par le service RH pour convenir d'un entretien.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de l'Indre s'engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes se trouvant en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !