Gestionnaire Comptable (H/F)

Département de l'Aube; Troyes; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail ponctuel possible

Prime annuelle

Régime indemnitaire

Formation et évolution professionnelle

Congés et RTT

Résumé du poste

Département de l'Aube recherche un gestionnaire comptable pour assurer l’ordonnancement des dépenses et recettes, et réaliser les opérations comptables associées.

Vous participerez au contrôle interne et à la clôture annuelle des comptes, en binôme avec la Paierie départementale, afin de garantir des finances publiques précises et transparentes.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en comptabilité et connaissance des finances publiques.
• Maîtrise de la comptabilité d’engagement et des règles de gestion des collectivités.
• Bonne maîtrise d’Excel et connaissance d’ASTRE GF et BO souhaitées.

Responsabilités

• Assurer la régularité et la conformité de l’ordonnancement des dépenses et recettes.
• Contrôler et ordonnancer les liquidations et les dépenses des services.
• Effectuer les opérations comptables correctives et le suivi des comptes.
• Contribuer à la clôture annuelle et au compte financier unique.
• Participer à l’amélioration des pratiques comptables et budgétaires.

Connaissances

Maîtrise finances publiques

Comptabilité d’engagement

Travail en équipe

Rigueur et autonomie

Initiative et capacité de rendre des/s

Aptitude à l’analyse

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

ASTRE GF

Business Objects

Excel

Description du poste

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous ! Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques. Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train. Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Contexte : Rattaché à la Direction des Finances, du Conseil en Gestion et des Marchés (DFCGM) le service des finances coordonne et met en œuvre l’ensemble des étapes budgétaires (BP, BS, DM, CFU) du Département (budget principal et 6 budgets annexes) et en contrôle l’exécution. Il conçoit et propose des stratégies pour gérer et planifier le budget, la comptabilité et le contrôle interne, l’inventaire, la TVA et la dette. Le gestionnaire comptable est intégré au sein de ce service qui compte 5 autres agents et un coordonnateur comptable.

Missions : Au sein du service des finances, le gestionnaire comptable assure le bon ordonnancement des dépenses et des recettes ainsi que des opérations comptables connexes. Il réalise le contrôle interne comptable et financier.

Activités Principales Du Poste

• Assurer la régularité et la conformité de l’ordonnancement des dépenses de la collectivité :
• Contrôler et ordonnancer au quotidien les liquidations de dépenses de l’ensemble des services comptables ;
• Engager et liquider les opérations de dépenses de la DFCGM ainsi que d’un certain nombre de directions ou de services non dotés de comptables ;
• Effectuer les opérations comptables correctives de toute la collectivité (rejets, annulations-réductions de mandats, ré imputations, confection des ordres de reversements…) en liaison avec la Paierie départementale ;
• Contribuer à la qualité comptable et à la clôture annuelle des comptes :
• Effectuer le contrôle des créations de tiers et de RIB ;
• Réaliser le suivi hebdomadaire des comptes d’imputation provisoires de dépenses et de recettes et leur régularisation (émissions de mandats ou de titres) ;
• Réaliser les rapprochements avec la comptabilité du payeur lors de la clôture annuelle des comptes et participer à la confection du compte financier unique.
• Assurer la continuité de service et le développement des bonnes pratiques comptables :
• Réaliser en binôme le contrôle des recettes et des déclarations de TVA ;
• Effectuer le tri et la distribution du courrier ainsi que l’accueil téléphonique du service en binôme avec la secrétaire de direction ;
• Participer au suivi et à l’enrichissement des tableaux de bords financiers ;
• Contribuer aux actions de formation et d’harmonisation des pratiques auprès des comptables de la collectivité.

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

• diplôme Bac+2 dans le domaine de la comptabilité

Compétences et qualités requises

• Maîtrise des finances publiques (M57, M4, M22) et des règles de gestion comptable et financières des collectivités territoriales ;
• Connaissance de la comptabilité d’engagement, des règles de la commande publique ;
• Pratique renforcée du Pack Office (particulièrement Excel) et connaissance souhaitée d’ASTRE GF et de Business Object (BO) ;
• Qualités relationnelles et facultés à travailler en équipe ;
• goût du travail en équipe et capacité d'adaptation
• Rigueur, autonomie, esprit d'initiative,
• Esprit d'initiative et capacité à rendre compte.

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au cadre d’emploi de Rédacteur territorial

Candidature à adresser avant le 04/10/2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.