Chef·fe du service - Gestion comptable dépenses

Communauté urbaine du Grand Reims; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement stimulant et travail de 

Régime indemnitaire appliqué par la la

Résumé du poste

La Communauté urbaine du Grand Reims recrute un Chef·fe du service Gestion comptable – Dépenses pour coordonner l’activité, sécuriser l’exécution comptable et accompagner une équipe vers l’amélioration continue et la qualité des pratiques.

Vous maîtrisez la comptabilité publique et les finances publiques des collectivités; vous assurez le management, le pilotage et le respect des procédures, tout en travaillant en transversalité avec les directions opérationnelles et les marchés publics.

Qualifications

• Maîtrise de la comptabilité publique et des finances publiques
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Compétences en management et pilotage d’équipe
• Capacités d’analyse et de proposition

Responsabilités

• Coordonner, organiser et contrôler le bon fonctionnement du service
• Encadrer et accompagner une équipe de 10 agents (adjoint direct + 9 agents)
• Sécuriser les procédures comptables et veiller à leur bonne application
• Piloter l’exécution comptable des dépenses, notamment dans le cadre des marchés publics
• Contribuer à l’amélioration de la qualité comptable et à la professionnalisation des pratiques
• Suivre les délais de paiement, les clôtures annuelles et les anomalies
• Accompagner les directions et services dans leurs problématiques comptables
• Participer à la gestion et à l’optimisation des outils du service

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Management

Transversalité

Description du poste

Vous souhaitez piloter une activité comptable stratégique au service d’une collectivité engagée au quotidien pour son territoire ?

Nous recherchons notre futur·e Chef·fe du service Gestion comptable – Dépenses.

Au sein de la Direction des finances, vous coordonnerez l’activité du service, sécuriserez l’exécution comptable des dépenses et accompagnerez une équipe dans une logique d’amélioration continue, de qualité comptable et de coopération avec les directions opérationnelles.

À ce titre, vous serez chargé.e de :

• Coordonner, organiser et contrôler le bon fonctionnement du service ;
• Encadrer et accompagner une équipe composée d’un·e adjoint·e direct·e et de 9 agents ;
• Sécuriser les procédures comptables et veiller à leur bonne application ;
• Piloter l’exécution comptable des dépenses, notamment dans le cadre des marchés publics ;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité comptable et à la professionnalisation des pratiques ;
• Assurer le suivi des délais de paiement, des clôtures annuelles et des éventuelles anomalies ;
• Accompagner les directions et services dans leurs problématiques comptables ;
• Participer à la gestion courante de l’actif et à l’optimisation des outils utilisés par le service.

Votre profil ?

Vous maîtrisez la comptabilité publique, les principes des finances publiques et le cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales. Vous connaissez les procédures d’exécution des dépenses et le cadre d’exécution des marchés publics.

Vous disposez également de compétences en management, en organisation d’activité et en pilotage d’équipe.

Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre rigueur et votre méthode ;
• Votre sens de l’organisation ;
• Vos capacités d’analyse et de proposition ;
• Vos qualités relationnelles ;
• Votre aptitude à accompagner, conseiller et faire évoluer les pratiques ;
• Votre capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.

Poste de catégorie A, filière administrative, Cadre d’emplois des attachés territoriaux

ouvert aux contractuel.le.s

Lieu de travail : centre-ville de Reims

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Grand Reims, c’est intégrer une collectivité dynamique, au service d’un territoire attractif, et contribuer concrètement à la qualité du service public local.

Dans ce poste à responsabilités, vous jouerez un rôle central dans la sécurisation de la dépense publique, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des pratiques comptables.

Éléments de rémunération :

• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)