Gestionnaire comptable H/F

Mairie de Soisy-sur-Seine; Soisy-sur-Seine; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire + CNAS

Prime annuelle + régime indemnitaire

Poste ouvert aux personnes en situ, de

Job summary

La Mairie de Soisy-sur-Seine recherche un(e) comptable municipal(e) chargé(e) de l’exécution comptable et budgétaire, au sein du pôle ressources. Vous garantissez la conformité des opérations et accompagnez les services dans l’optimisation de leurs crédits.

Vos missions couvrent l’élaboration et le suivi budgétaire, l’exécution comptable et la gestion patrimoniale et fiscale, avec une attention particulière à la fiabilité des documents et au respect des marchés publics.

Qualifications

• Maîtrise de la M57 et du cadre de la FPT.
• Connaissance des techniques d’analyse financière et de la réglementation des marchés publics.
• Rigueur, sens du service public et rédaction administrative.
• Maîtrise bureautique et outils informatiques.
• Formation technique en comptabilité et gestion des administrations.

Responsibilities

• Élabore et suit le budget primitif, supplémentaire et documents annexes (Ville et CCAS).
• Suivi du compte financier unique (CFU) et du plan pluriannuel d’investissement (PPI).
• Saisie et mise à jour des budgets sur l’application financière.
• Réalise les clôtures, rattachements et reports de crédits; vérifie la conformité CFU.

Skills

M57 maîtrise

FPT statut

analyse financière

marchés publics

règlementation administrative

rédaction administrative

informatique/bureautique

normes et réglementation financière

formation technique (bac+2)

Education

Bac+2 minimum en comptabilité et gestion

Job description

Au sein du pôle ressources, vous assurerez l’exécution comptable et budgétaire de la commune et du CCAS, en garantissant la conformité des opérations et en accompagnant les services dans l’optimisation de leurs crédits. Votre rigueur et votre sens du service public seront essentiels pour contribuer à la qualité comptable de la collectivité.

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES

1. Élaboration et suivi budgétaire

• Participer à l’élaboration des budgets primitifs, supplémentaires et des documents annexes (Ville et CCAS), du compte financier unique (CFU) et du plan pluriannuel d’investissement (PPI).

• Saisir et mettre à jour les budgets sur l’application financière.

• Réaliser les opérations de clôture :

• Rattachements et reports de crédits.

• Examen de la conformité avec le CFU.

• Vérification des restes à réaliser.

• Produire des tableaux de bord pour le suivi de l’exécution budgétaire (367).

1. Exécution comptable

• Engager les dépenses :

• Saisie des bons de commande

• Contrôle des factures (pièces justificatives, imputations, conformité aux marchés)

• Liquidation et émission des mandats de paiement

• Gérer les recettes :

• Émission des titres de recette

• Suivi des loyers et charges des bâtiments communaux et locaux professionnels

• Contrôle des encaissements (P503, fiscalité, subventions)

• Assurer la conformité :

• Vérification des pièces justificatives avant transmission au comptable public

• Suivi des marchés publics (délais de paiement, intérêts moratoires)

• Gestion des rejets et régularisation des anomalies

1. Gestion patrimoniale et fiscale

• Mettre à jour l’inventaire des immobilisations
• Gérer le FCTVA (déclaration, suivi des crédits)
• Participer à la cartographie des risques comptables

Vos compétences

• Maîtrise de la M57
• Connaître le statut de la FPT.
• Connaître les techniques d'analyse financière.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
• Connaître les règles de gestion de régies.
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
• Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
• Formation technique (bac+2 minimum) en comptabilité et gestion des entreprises et administrations, sciences sociales

Avantages

Conditions de travail :

• Temps de travail : 36h30 par semaine (25 CA – 8 RTT)
• Disponibilité : Horaires de travail : L.M.M.J. / de 9H à 12h30 et 13h30 à 17h30 – V. de de 9H à 12h30 et 13h30 à 16h30

Autres informations :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap