Gestionnaire Carrières et Rémunérations — Paie & SIRH

Reze; Haute Île; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration municipale

Mutuelle et prévoyance

COS

Résumé du poste

Ville de Rezé recherche un(e) gestionnaire carrières – rémunérations pour assurer le suivi des carrières et de la paie des agents, dans le cadre statutaire et des procédures municipales.

Vous participerez à la mise en œuvre des opérations de paie et à l’optimisation du SIRH, tout en travaillant en collaboration avec les équipes RH et les services opérationnels. Poste en temps plein, conditions avantageuses et perspective d’évolution.

Qualifications

• Vous disposez d’une expertise statutaire et maîtrisez l’intégralité du cycle de paie.
• Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions et de détecter les anomalies pour les corriger.
• Vous aimez travailler en équipe et vous possédez un très bon relationnel. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires.

Responsabilités

• Vous élaborez les actes administratifs afférant à la carrière, la paie et la retraite des agents.
• Vous assurez la mise en œuvre des opérations de paie, de la saisie des éléments, au calcul, au contrôle jusqu’à la transmission à la Trésorerie.
• Vous vérifiez et établissez les bordereaux de cotisation et la DSN.
• Vous établissez les conventions de mise à disposition et rédigez les arrêtés portant mise à disposition des agents, renouvellement des conventions.
• Vous gérez les dossiers de départ en retraite en lien avec la CNRACL.
• Vous étudiez les demandes individuelles et suivez les différentes positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité…).
• Vous contribuez aux évolutions du SIRH grâce à la mise en place de paramétrages du progiciel répondant aux évolutions statuaires.

Connaissances

Expertise statutaire

Maîtrise du cycle de paie

Analyse et anticipation

Rigueur et organisation

Discrétion

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Ville de Rezé recherche un(e) gestionnaire carrières – rémunérations pour assurer le suivi des carrières et de la paie des agents, dans le cadre statutaire et des procédures municipales.

Vous participerez à la mise en œuvre des opérations de paie et à l’optimisation du SIRH, tout en travaillant en collaboration avec les équipes RH et les services opérationnels. Poste en temps plein, conditions avantageuses et perspective d’évolution.