Gestionnaire Carrière & Paie - (F/H)

Mairie de Trappes; Trappes; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport 75%

Restaurant municipal

Télétravail possible

Congé menstruel

Mutuelle et prévoyance

Comité d'actions sociales

Treizième mois

Job summary

La Mairie de Trappes recrute un Responsable RH dans une mairie en transformation, chargé(e) de superviser la paie, la gestion de carrière et les congés des agents.

Vous contribuerez à la modernisation de la DRH, assurerez le suivi administratif et statutaire et déployerez des solutions innovantes tout en maintenant une rigueur indispensable au service public.

Qualifications

• Gestion complète de la paie et rapports sociaux.
• Gestion de carrière et dossiers retraite des agents.
• Suivi des congés et des autorisations d’absence.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète de la paie: traitement des éléments variables, vérification et suivi des cotisations.
• Gérer et valider les congés et absences.
• Contribuer à la régularisation des dossiers de paie et carrière.
• Mettre à jour les dossiers individuels et assurer le suivi administratif.
• Innover pour moderniser les outils et processus de la DRH.
• Garantir le respect des obligations statutaires et de la santé des agents.

Skills

GRH

Paie

Gestion de carrière

Conformité administrative

Job description

Enjeux du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?

La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres mots !

• Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
• Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
• Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics

Missions principales:

Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines

• Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
• Gérer la carrière des agents: changement de position administrative, élaboration d’actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
• Gérer et valider les congés, autorisations d’absence
• Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
• Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
• Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
• Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

• Emploi à temps plein
• Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
• Accès au Restaurant municipal de l'Hôtel de ville
• Télétravail possible selon nécessité de service (après 6 mois d'ancienneté)
• Congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
• Participation de l'employeur jusqu'à 25 € pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)
• Plusieurs primes, dont un treizième mois