Gestionnaire Carrière Paie F/H

Auditorium Lyon; Lyon; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport en commun ou Velo’v 75 %

Ticket restaurant jusqu’à 153 €/mois (

Mobilités durables 300 €/an

Complémentaire santé et prévoyance

10 semaines de congé 2ème parent

Congé menstruel

Comité d’œuvres sociales : sport, etc.

Job summary

La Direction de l’Education de la Ville de Lyon recrute un agent RH pour gérer le portefeuille Carrière et Rémunération. Vous accueillez et conseillez les agents, instruisez leurs demandes et assurez le traitement paie dans le cadre réglementaire.

Poste ouvert aux agents publics et non fonctionnaires, 38h45 hebdo, télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, rémunération à partir de 2300€ brut mensuel + primes.

Qualifications

• Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie.
• Rigoureux et autonome, vous possédez une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…) et logiciels RH (Astre RH idéalement).
• Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress.
• Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires.

Responsibilities

• Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
• Vous êtes en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches.
• Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paie.
• Vous offrez aux agents écoute et disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.
• Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes.

Skills

Gestion RH

Paie

Relation avec les agents

Gestion du stress

Education

Baccalauréat

Tools

Excel

Word

Outlook

Astre RH

Job description

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.

Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.

Vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème.

Vos missions sont les suivantes :

Vous êtes en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches

Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paie

Vous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière

Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes

Profil recherché

Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie

Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…) et logiciels RH (Astre RH idéalement)

Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress.

Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires.

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Ce que nous vous propose :

Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires

21 jours de RTT

Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)

Rémunération à partir de 2300€ brut mensuel + primes

Les avantages à nous rejoindre :

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
• Congé menstruel
• Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages... des avantages pour toute la famille !