Gestionnaire Carrière Paie F/H - EC21692

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Lyon recherche un/la chargé(e) de carrière et rémunération au sein de la Direction de l’Éducation. Vous serez l’interlocuteur unique des agents et gérerez leurs démarches administratives et le traitement en paie, dans le cadre réglementaire et des procédures internes.

Vous assurez l’accueil, le conseil et le suivi des dossiers, avec écoute et disponibilité pour accompagner les agents dans leur carrière.

Qualifications

• Accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches.
• Instruire les demandes des agents concernant leur position administrative jusqu’au traitement en paie.
• Écoute et disponibilité pour accompagner la carrière des agents.
• Garantir la qualité des actes produits et leur conformité à la réglementation et aux procédures internes.

Responsabilités

• Vous accueillez et conseillez les agents de votre portefeuille dans leurs démarches.
• Vous assurez l’instruction des demandes des agents concernant leur position administrative jusqu’à leur traitement en paie.
• Vous offrez aux agents écoute et disponibilité pour les accompagner dans leur carrière.
• Vous garantissez la qualité des actes produits et leur conformité à la réglementation et aux procédures internes.

Connaissances

Accueil des agents

Conseil aux agents

Gestion de la paie

Conformité réglementaire

Description du poste

La Direction de l’Éducation met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.

Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.

Vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'Éducation.

Vos missions sont les suivantes :

• -Vous êtes en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches.
• -Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paie.
• -Vous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.
• -Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes.