Gestionnaire Budget H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Île-de-France; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Horaires variables

Télétravail possible

Job summary

Direction générale des finances publiques (DGFiP) recherche un Gestionnaire Budget H/F à Noisy-le-Grand (Île-de-France). Le poste s’adresse à des titulaires ou contractuels et vise la gestion budgétaire et comptable au sein du Service d'Appui aux Ressources Humaines (SARH).

Profil recherché: expérience en budget, maîtrise Chorus Formulaire et Chorus Coeur, sens du travail en équipe et de l’organisation. Télétravail possible et restauration collective sur site.

Qualifications

• Expérience budgétaire appréciée et connaissance des règles budgétaires publiques.
• Maîtrise des outils Chorus Formulaire et Chorus Coeur exigée.
• Bon sens de l’analyse, organisation et rigueur.

Responsibilities

• Mettre en œuvre les dépenses de la DINR et du SARH.
• Gérer les budgets des Délégations de la Directrice générale.
• Suivre la commande publique et les paiements non fiscaux.
• Gérer les baux des DDG, de la DINR et du SARH.
• Gérer les relevés d’opérations bancaires des cartes achats.
• Travailler en lien avec les autres services du pôle budgétaire.

Skills

Gestion budgétaire

Gestion comptable

Aisance relationnelle

Analyse

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Chorus Formulaire

Chorus Coeur

Education

CAP/BEP

Tools

Chorus Formulaire

Chorus Coeur

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Intitulé du poste

Gestionnaire Budget H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le Service d'Appui aux Ressources Humaines (SARH) compte 185 ETP.

Créé le 4 septembre 2017, le SARH est directement rattaché au service des ressources humaines (RH) de la DGFIP.

Il est le seul service à compétence nationale support spécialisé dans les ressources humaines et budgétaires pour le compte de plusieurs entités dont notamment l’administration centrale.

Descriptif de l'employeur (suite)

Il l’est également pour le compte des agents en position normale d’activité et mis à disposition, les délégations de la directrice générale, les départements comptables ministériels et la direction des impôts des non-résidents (DINR).

Il exerce également des missions nationales: Mission retraite, le traitement des demandes de congés bonifiés, la gestion des avancements d’échelons (AVE), le traitement des déclarations de services publics et privés (DSPP) déposées notamment par les lauréats des concours de la DGFIP, l’expertise des demandes de cumul d’activités privées et accessoires au regard des règles déontologiques, l’inscription aux stages IGPDE.

La Direction comprend 4 pôles, qui travaillent de concert en vue de délivrer aux directions partenaires un niveau de services qui soient à la hauteur de leurs attentes et qui s’inscrit dans le respect des engagements auxquels notre Direction s’engage dans le cadre de sa Charte Qualité de Service.

Le Pôle Affaires Générales Budget Logistique (PAGBL) est actuellement organisé en 6 missions chacunes encadrées par un cadre A: le service Budget, le service Logistique, le service des Frais de déplacement, le service des Congés Bonifiés (mission nationale), le service des Affaires Générales et la Mission Nationale d’appui aux publications (MNAP).

Le service Budget du SARH gère 13 budgets dont ceux du SARH et de la DINR ainsi que ceux des délégations de la Directrice générale.

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la mission Budget, vous aurez pour mission :

• - la mise en œuvre des dépenses de la DINR et du SARH;
• - la gestion des budgets des Délégations de la Directrice générale (DDG) de la DGFIP ;
• - la mise en œuvre et le suivi de la commande publique;
• - la mise en paiement des recettes non-fiscales et des frais de justice;
• - la gestion des baux des DDG, de la DINR et du SARH;
• - la gestion des relevés d’opérations bancaires des cartes achats.

Vous travaillerez en collaboration avec les autres gestionnaires du service ainsi qu’en liaison avec d’autres services du pôle (service logistique, service des frais de déplacements, notamment).

Description du profil recherché

Les compétences recherchées: Expérience appréciée en matière budgétaire, maîtrise demandée de Chorus Formulaire et Chorus Coeur, aisance relationnelle, capacité d’analyse, d’organisation, rigueur, sens du travail en équipe, disponibilité

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Facilité d'accès : proche du RER A et/ou possibilité place de parking

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

10 rue du Centre, 93160 Noisy-le-Grand

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2026-33202

Date de début de publication

09/10/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV+ LETTRE DE MOTIVATIONPour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du directeur.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)