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Lagardère Travel Retail Group recherche un(e) responsable Master Data pour piloter le référentiel Articles et garantir la fiabilité des données au sein des trois lines de business.
Vous animerez les contributeurs et assurerez le respect des standards SAP, en travaillant avec les équipes Achats, IT et Opérations, afin d’assurer un référencement propre et exploitable, dans un environnement international et dynamique.
Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.
Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.
Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.
Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.
Garantir un traitement des demandes fiable et rapide, tout en assurant un rôle transverse de pilotage de la donnée entre les services (achats, catmans, logistique, supply, finance, etc.) et de support aux Métiers de Levallois et aux Opérations dans les pays, pour les 3 business lines.
Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :
Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.
Entretien RH
Entretien avec le manager
Un dernier échange avec le N+2
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.
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