Approvisionneur -CDI- H/F

Lagardère Travel Retail Group; Levallois-Perret; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + bonus annuel

Intéressement et épargne salariale

25 jours de congés payés + 12 RTT

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine +

Restaurant d’entreprise et Pass Navigo

Job summary

Lagardère Travel Retail Group à Levallois-Perret recherche un(e) Responsable Supply Chain pour piloter l’approvisionnement d’un portefeuille de marques, optimiser les stocks et assurer la performance des livraisons fournisseurs. Vous gérez commandes, paramètres logistiques et indicateurs de performance.

Profil Bac+5 en Logistique ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience, maîtrise Relex, SAP, BW et Power BI, Anglais opérationnel. Autonomie, esprit d’analyse et orientation résultats attendus.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques.
• Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils Relex, SAP, BW, Power BI et bureautiques (Excel, PowerPoint et Word).
• Anglais opérationnel indispensable pour échanges internationaux.
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’analyse.

Responsibilities

• Calculer les besoins et passer les commandes fournisseurs via Relex.
• Suivre les disponibilités produits, anticiper les risques de rupture et relancer les fournisseurs.
• Définir, analyser et fiabiliser les paramètres logistiques fournisseurs (MOQ, délais, cadence).
• Piloter les indicateurs de performance Supply Chain (OTIF, service amont/aval) et proposer des améliorations.
• Gérer les niveaux de stock, suivre la qualité et déployer des actions correctives.
• Animer la performance fournisseurs et coordonner les réunions logistiques.

Skills

Autonomie

Esprit d’analyse

Pilotage d’indicateurs

Anglais opérationnel

Education

Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques

Tools

Relex

SAP

BW

Power BI

Excel

PowerPoint

Word

Job description

Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Supply Chain, vous assurez l’approvisionnement d’un portefeuille de marques en garantissant la disponibilité des produits, l’optimisation des stocks et la performance des livraisons fournisseurs. Vous contribuez à la fiabilité de la chaîne d’approvisionnement en pilotant les commandes, les paramètres logistiques, les indicateurs de performance et la relation fournisseurs.

Vos missions

• Calculer les besoins, passer les commandes fournisseurs via Relex et contrôler le bon déroulement des livraisons en termes de délais, volumes et qualité.
• Suivre les disponibilités produits, anticiper les risques de rupture, relancer les fournisseurs et coordonner les actions nécessaires avec les équipes logistiques.
• Définir, analyser et fiabiliser les paramètres logistiques fournisseurs (MOQ, délais, cadence, planification, règles d’arrondis) et proposer des améliorations de processus.
• Piloter les indicateurs de performance Supply Chain (OTIF, taux de service amont et aval, ASR), identifier les causes d’écart et mettre en œuvre des plans d’amélioration.
• Gérer les niveaux de stock de votre portefeuille de marques, suivre la qualité des stocks, les faibles rotations et les stocks morts, et déployer les actions correctives adaptées.
• Animer la performance fournisseurs avec les équipes Achats, communiquer les indicateurs de performance, organiser les réunions logistiques et assurer le suivi des niveaux de Sell In / Sell Out.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques.
• Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire chez un industriel ou un distributeur de produits de grande consommation.
• Maîtrise des outils Relex, SAP, BW, Power BI ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Aisance avec l’analyse de données et le pilotage d’indicateurs.
• Anglais opérationnel indispensable pour échanger avec des fournisseurs et clients internationaux
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’analyse, proactivité, capacité à proposer des solutions et goût du travail collaboratif.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
• 25 jours de congés payés + 12 RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)
• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

Entretien RH
Entretien avec le manager
Un dernier échange avec le N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.