Gestionnaire base de données

Dinan Agglomération; Dinan; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire afférent aux Fonct

Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)

Mutuelle et maintien de salaire

Forfait mobilité durable

Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine

Activités sportives et culturelles

Job summary

Dinan Agglomération recrute un gestionnaire base de données au sein du pôle Environnement et Infrastructures. Vous assurez l’intégration et la qualité des données, leur valorisation et leur mise à disposition auprès des services.

Le poste est permanent, 35h/semaine, avec un télétravail jusqu’à 1 jour par semaine et des avantages sociaux, répondant aux besoins des collectivités publiques locales en Bretagne.

Qualifications

• Maîtrise des bases de données relationnelles et des processus de gestion des données.
• Connaissance des outils SIG (QGIS, PostGIS) et des SGBD.
• Capacité à produire des indicateurs et rapports.
• Rigueur, autonomie et pédagogie pour former les utilisateurs.

Responsibilities

• Gérer et intégrer les données dans les bases de données et les outils SIG.
• Contrôler et valoriser les données, assurer leur qualité et restitution.
• Accompagner les utilisateurs et concevoir des notices et formations internes.
• Collaborer avec le service SIG et la DSI pour l’urbanisation du SI.
• Participer à des projets transversaux et à la documentation des données.

Skills

Modélisation

Analyse du cycle de vie de la donnée

RGPD

Analyse des données

Tools

PostgreSQL

PostGIS

QGIS

Python

SQL

Job description

Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Direction: Environnement et infrastructures

Durée: Permanent

Catégorie: B

Temps de Travail: 35h00 / semaine

Réponse avant le: 27/11/2026

Les +

• Régime indemnitaire afférent aux fonctions
• Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
• Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine
• Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »

Contexte du poste

Dinan Agglomération recrute au sein de son service ingénierie un ou une gestionnaire base de données, qui travaillera pour l’ensemble du pôle Environnement et Infrastructures.

Sous l’autorité du chef de service ingénierie, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

Activités Principales :

1. Gérer et intégrer les données

• Recueillir et centraliser les données produites par les services de la Direction.
• Intégrer et structurer les données dans les bases de données et les outils SIG.

2. Contrôler et valoriser les données

• Définir et mettre en œuvre des processus de contrôle de la qualité des données.
• Identifier les anomalies et coordonner leur correction avec les services concernés.
• Réaliser des requêtes, extractions, croisements et traitements de données.
• Produire des indicateurs et restitutions répondant aux besoins des services.
• Assurer la mise à disposition des données auprès des utilisateurs, dans le respect des règles d'accès et de diffusion.

3. Accompagner les utilisateurs

• Apporter une assistance technique aux utilisateurs des données et des outils associés.
• Conseiller les services sur les bonnes pratiques de gestion et d'utilisation des données.
• Rédiger les notices, procédures et modes opératoires.
• Concevoir et animer des formations internes sur les données et outils gérés.

4. Liens fonctionnels

Les missions sont réalisées en étroite collaboration avec le service SIG et la DSI afin de garantir une bonne centralisation des données et de contribuer à l'urbanisation du système d'information.

Activités secondaires :

• Participer à des projets transversaux de la Direction nécessitant la mobilisation ou l'exploitation de données.
• Participer à la mise en place ou à l'évolution de nouveaux outils de gestion, de traitement ou de diffusion des données.
• Contribuer à la définition des besoins fonctionnels lors de l'évolution des applications métiers et du SIG.
• Participer à des projets de migration, de reprise ou de nettoyage de données.
• Assurer une veille sur les outils, méthodes et bonnes pratiques en matière de gestion et de qualité des données.
• Participer à des groupes de travail internes ou interservices sur la donnée, le SIG ou la dématérialisation.
• Contribuer à la documentation et à la structuration du patrimoine de données de la Direction.
• Participer ponctuellement à la production de cartographies, tableaux de bord ou indicateurs.

Savoirs

• Modélisation, Analyse du cycle de vie de la donnée (établissement de processus)
• Systèmes de gestion de base de données relationnelles
• Traitement, structuration et analyse des données
• Concepts des systèmes d’information géographiques
• Systèmes d'information géographique (SIG)
• Critères de qualité des données sémantiques et géographiques
• Protection des données (RGPD)
• Formats et standards de données, notamment géographiques
• Sémiologie graphique
• Gestion de projet

Savoirs-faire

• Exploitation du SGBD PostgreSQL/PostGis
• Contrôler et améliorer la qualité des données
• Requêtes SQL attributaires et spatiales, Développement informatique spécifique (Python)
• Maitrise du logiciel Qgis, Exploitation d’outil web SIG (Vmap)
• Assurer la mise à disposition des données aux utilisateurs
• Rédiger des procédures et modes opératoires
• Assister et former les utilisateurs

Savoir-être

• Capacité à recueillir les besoins auprès des services
• Pédagogie et capacité à former les agents
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Rigueur et méthode
• Autonomie et organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte

Informations complémentaires

Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle