Directeur général / Directrice générale des services

Dinan Agglomération; Dinan; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire lié aux fonctions

Mutuelle et protection sociale

Forfait mobilité durable

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Activités sportives et culturelles

Job summary

Dinan Agglomération recrute un Directeur général ou Directrice générale des services pour diriger les services et construire les orientations stratégiques de l’agglomération.

Vous porterez les politiques publiques et superviserez les directions, en assurant un dialogue social de qualité et une gestion financière maîtrisée, dans un cadre territorial exigeant.

Qualifications

• Expérience managériale et pilotage avérés.
• Connaissance approfondie des collectivités locales.
• Habitude du travail avec les élus et préparation d'arbitrages politiques.
• Maîtrise des procédures administratives et financières.
• Sens aigu du service public et du cadre réglementaire.

Responsibilities

• Porter les orientations politiques et assurer leur mise en œuvre.
• Animer le comité de direction et superviser l’activité des services.
• Promouvoir un management respectueux et porteur de sens.
• Conduire le dialogue social et veiller à la qualité des relations.
• Consolider la trajectoire financière de l’agglomération.
• Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques.
• Assurer des liens avec les communes et les partenaires publics.

Skills

Gestion managériale

Pilotage d'équipe

Connaissance des collectivités locales

Dialogue social

Arbitrage politique

Maîtrise juridique et financière

Service public

Innovation et transitions écologiques

Job description

• Directeur général / Directrice générale des services

Directeur général / Directrice générale des services

Découvrir Dinan Agglomération

Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Grade(s): Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade

Temps de Travail: 35h00 / semaine

Réponse avant le: 8/11/2026

Les +

• Régime indemnitaire afférent aux fonctions
• Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
• Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »

Sous l’autorité du président de l’agglomération, le directeur général ou la directrice générale sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

• Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre
• Animer le comité de direction et superviser l’activité des services (580 agents), notamment des directions en charge des fonctions supports
• Promouvoir un management respectueux des compétences et porteur de sens
• Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la première vice-présidente
• Consolider la trajectoire financière de l’agglomération
• Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques
• Garantir la qualité de la relation aux communes et animer le collectif des secrétaires et directeurs généraux
• Assurer des liens institutionnels réguliers avec les autres acteurs publics du territoire et effectuer une veille nationale sur les enjeux en lien avec les compétences des intercommunalités
• Connaissance approfondie des collectivités locales
• Sens aigu du service public
• Habitude du travail avec les élus, préparer des arbitrages politiques
• Expérience managériale et de pilotage avérée
• Qualités relationnelles et de communication
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Aptitudes à la prise de décision
• Ouverture à l’innovation et aux enjeux de transitions écologiques

Informations complémentaires

Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.