Directeur général / Directrice générale des services (H/F)

Afigese; Dinan; À distance; EUR 120 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

Dinan Agglomération recherche un directeur général/une directrice générale pour piloter l’ensemble des services et mettre en œuvre les orientations politiques. Sous l’autorité du président, vous animez le comité de direction et garantissez un management efficace.

Vous devez fédérer les équipes, dialoguer avec les élus et partenaires publics, assurer une gestion financière solide et veiller à la transition écologique et à la qualité relationnelle avec les communes.

Qualifications

• Connaissance approfondie des collectivités locales et du fonctionnement public.
• Habitude du travail avec les élus et arbitrages politiques.
• Expérience managériale avérée et pilotage d’équipes.
• Maîtrise des procédures administratives et financières.

Responsabilités

• Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre.
• Animer le comité de direction et superviser les services (580 agents).
• Promouvoir un management respectueux et porteur de sens.
• Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la vice‑présidente.
• Consolider la trajectoire financière de l’agglomération.
• Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques.
• Garantir la relation avec les communes et animer le collectif des DG.
• Assurer des liens institutionnels et veiller les enjeux territoriaux.

Connaissances

Connaissance des collectivités locales

Sens du service public

Habitude du travail avec les élus

Expérience managériale et pilotage

Qualités relationnelles et de communic

Capacité à fédérer et transversalité

Maîtrise des procédures administr. et财

Prise de décision

Ouverture à l’innovation et transition

Description du poste

Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…)

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail

Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique

Type de poste : Emploi fonctionnel
Catégorie : A+
Grade(s) : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade
Date de prise de poste : 01/12/2026

L’établissement recherche son directeur ou sa directrice générale dans le contexte du début d’un nouveau mandat et l’approbation d’un nouvel organigramme

Sous l’autorité du président de l’agglomération, le directeur général ou la directrice générale sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

• Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre
• Animer le comité de direction et superviser l’activité des services (580 agents), notamment des directions en charge des fonctions supports
• Promouvoir un management respectueux des compétences et porteur de sens
• Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la première vice-présidente
• Consolider la trajectoire financière de l’agglomération
• Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques
• Garantir la qualité de la relation aux communes et animer le collectif des secrétaires et directeurs généraux
• Assurer des liens institutionnels réguliers avec les autres acteurs publics du territoire et effectuer une veille nationale sur les enjeux en lien avec les compétences des intercommunalités

Compétences et qualifications

• Connaissance approfondie des collectivités locales
• Sens aigu du service public
• Habitude du travail avec les élus, préparer des arbitrages politiques
• Expérience managériale et de pilotage avérée
• Qualités relationnelles et de communication
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Aptitudes à la prise de décision
• Ouverture à l’innovation et aux enjeux de transitions écologiques