Gestionnaire Back Office Finance H/F

Synergie; Calais; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie, groupe leader en services RH, recherche pour un magasin de grande distribution basé à Calais un(e) manager paie. Vous assurerez la gestion du bulletin de paie et accompagnerez les équipes sur les aspects RH au quotidien.

Vous disposez d'une formation en comptabilité/gestion et d’au moins 3 ans d’expérience en paie. Dynamisme, réactivité, autonomie et sens de la confidentialité seront essentiels pour optimiser le service et garantir le respect des règles de paie et de conformité.

Qualifications

• Formation en comptabilité/gestion.
• Minimum 3 années d'expérience dans la gestion de la paie.
• Dynamisme, réactivité, autonomie et capacité à prioriser.
• Capacité à faire preuve de confidentialité.

Responsabilités

• Gestion des éléments de paie.
• Mise en œuvre du service client en paie.
• Traitement des anomalies de paie.
• Accompagnement sur les nouveaux outils paie.
• Information du personnel sur l'évolution de la réglementation.
• Mise en œuvre de la qualité de service RH.

Connaissances

Paie

Service client

Confidentialité

Autonomie

Formation

Formation en comptabilité/ gestion

Outils

Outils paie

Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client, magasin dans la grande distribution situé sur Calais, recherche son-sa manager paie.expertise métier au service de la compréhension du bulletin de paie - Gestion RH - prise en charge anomalies

Gestion des éléments de paie - assure la mise en oeuvre de service client - traitement des anomalies - accompagnement sur les nouveaux outils - informe le personnel des évolutions de la règlementation - mise en oeuvre de la qualité de service RHVous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la comptabilité/gestion.Vous avez minimum 3 années d'expérience dans le domaine de la gestion de la paie.Dynamisme - Réactivité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à anticiper - Capacité à faire preuve de confidentialité - Méthode