GESTIONNAIRE ADP ET PAIES H/F

Ras Interim; Lyon; On-site; EUR 29,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Remboursement transport 50%

Prime mobilité durable

Prime d'été

Job summary

RAS INTERIM recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel à Lyon. Vous serez rattaché au service paie/ADP et gérerez le parcours administratif et paie de nos collaborateurs sur deux entités (RAS et STS).

Formation gestionnaire de paie/ADP ou équivalent exigée; minimum 3 ans d'expérience en paie et administration; vous maîtrisez le droit du travail, la rédaction de contrats et Excel.

Qualifications

• Formation idéalement issue d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel (alternance incluse).
• Bonnes connaissances du droit du travail et de la rédaction de contrats.
• Maîtrise d'Excel et capacité d'analyse de paie.

Responsibilities

• Réaliser l'administration du personnel: contrats, DPAE, dossiers du personnel, visites médicales, mutuelle/prévoyance.
• Gérer un portefeuille de paies multi-sociétés, saisir absences et suivre les compteurs.
• Contrôler les paies et les virements, calculer les IJSS et attestations CPAM/prévoyance.
• Accompagner managers et salariés sur les questions de paie et d'ADP.

Skills

Paie

Gestion ADP

Analyse paie

Excel

Education

Formation gestionnaire de paie/ADP ou équivalent

Tools

Excel

Job description

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise

Mission :

Nos valeurs: Qualité, Dépassement, Équipe, Engagement, Reconnaissance guident chacune de nos actions au quotidien. Ici, votre bien-être et votre évolution professionnelle sont une vraie priorité.

Vous rejoignez une équipe paie/ADP soudée de 6 personnes, au sein du service Paies/adp, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien.

Votre mission : garantir la gestion complète du parcours administratif et paie de nos collaborateurs permanents, sur deux univers de sociétés (RAS et STS) — de quoi varier les plaisirs et enrichir vos compétences !

Vos missions au quotidien

Administration du Personnel (ADP)

• Rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps partiel...)

• Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables À l'Embauche)

• Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie

• Suivi des périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles

• Organisation et suivi des visites médicales

• Affiliation et gestion des dossiers mutuelle/prévoyance

• Établissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi)

• Relation avec les organismes sociaux (affiliations, contentieux)

Relationnel & amélioration continue

• Rédaction de courriers salariés (compléments maladie, trop-perçu...) en lien avec le juridique

• Accompagnement des managers et salariés sur toutes leurs questions de paie et d'ADP

• Gestion des commandes de Tickets Restaurant

• Reporting RH et analyses de rémunération pour la Direction

• Contribution active à l'amélioration de nos process paie et ADP

Paie

• Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés

• Calcul des éléments variables (mensuels, trimestriels, annuels), entrées/sorties

• Saisie des absences (CP, RTT, maladie...) et suivi des compteurs

• Contrôle des paies et des virements bancaires

• Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante
Des missions variées sur deux entités
Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
Une entreprise qui valorise la reconnaissance et le dépassement de soi

Profil :

Formation : Idéalement issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel (alternance incluse).

Compétences recherché :

• Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel

• Bonne connaissance du droit du travail et de la rédaction de contrats

• Capacité d'adaptation et discrétion, notamment sur le calcul des rémunérations

• Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence

• Excellent relationnel, sens des priorités et véritable appétence pour les chiffres

• Très bonne maîtrise d'Excel

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

#RejoignezL'aventureRAS

Chez RAS INTERIM, nous sommes très soucieux du bien-être de nos collaborateurs et prônons le savoir-être et les valeurs suivantes :

Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel
Équipe : Solidarité, Considération, Démarche collective
Qualité : Rigueur, Satisfaction client
Engagement : Intégrité, Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs

Informations Utiles :

• Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine avec un RTT par mois

• Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon,

• Avantages : Tickets restaurant et remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% ou participation financière pour le stationnement, prime mobilité durable, prime d'été au bout d'un an d'ancienneté d'un montant de 1000 euros

• Salaire : 29 à 32 KE selon profil

• Environnement : Spacieux et lumineux

Chez RAS INTERIM, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :

Étape 1 :

Préqualification téléphonique

Étape 2 :

Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service

De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.

Diversité : Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !