RESPONSABLE ADJOINT H/F

CRAMIF; Paris; Hybrid; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurant 11,52 €/jour

Prime de crèche

Participation frais de transport 75%

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Comité social et économique attractif

Job summary

CRAMIF recherche un Responsable Adjoint pour assurer l’encadrement et la coordination de l'Unité Reconnaissance, en lien avec le service Prévention. Vous supervisez les procédures, validez les dossiers et rapportez l'activité avec une délégation de signature du Directeur Général.

Profil exigé: 3–5 ans d'expérience, aptitude au dialogue et à la négociation, et maîtrise des outils bureautiques; télétravail possible selon protocole local.

Qualifications

• Compétences relationnelles éprouvées et sens du dialogue.
• Rigueur et organisation du travail quotidiennes.
• Autonomie et capacité à s'organiser seul/e.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
• Disponibilité pour des missions et déplacements éventuels.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Connaissance des logiciels Hippocamp, Girdat et Gossip serait un plus.

Responsibilities

• Répondre aux demandes des CPAM dans le cadre de la reconnaissance des maladies professionnelles.
• Préparer les dossiers soumis au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP).
• Transmettre les rapports d'enquête aux victimes d'accidents du travail ou à leurs ayants droit.
• Enregistrer les déclarations de tenue des registres AT bénins.
• Instruster les réclamations liées au Compte Professionnel de Prévention et contrôler les expositions.

Skills

Relations humaines

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Disponibilité

Bureautique

Tools

Hippocamp

Girdat

Gossip

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Manager Opérationnel et Stratégique - RESPONSABLE ADJOINT

Temps de travail

Description de la mission

Composée de 5 agents, l'Unité Reconnaissance exerce plusieurs missions, pour l'essentiel, en lien avec l'activité du service Prévention :

• Répondre aux demandes des CPAM dans le cadre de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles
• Préparer les dossiers soumis au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP)
• Transmettre les rapports d'enquête aux victimes d'accident du travail, ou à leurs ayants-droit dans le cadre de la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur,
• Enregistrer les déclarations de tenue des registres AT bénins
• Au titre du Compte professionnel de Prévention, instruire les réclamations des salariés, contrôler l'effectivité des expositions des salariés aux facteurs de risques professionnels et assurer le secrétariat de la Commission Réclamation Compte Professionnel de Prévention.

Cette Unité est rattachée à la Sous-Direction Tarification et Reconnaissance.

Le Responsable de l'Unité Reconnaissance est le garant de l'organisation, de la cohésion de l'équipe, de la bonne mise en oeuvre des procédures, du contrôle et de la validation technique des dossiers et du reporting.

Il bénéficie d'une délégation de signature du Directeur Général, pour les dossiers de reconnaissances des maladies professionnelles.

Le candidat retenu devra avoir des aptitudes relationnelles, le sens du dialogue et de la négociation.

Il devra maîtriser les techniques d'encadrement d'équipe.

Il devra avoir une bonne connaissance de la réglementation relative à la reconnaissance des maladies professionnelles, de celles relatives aux Registres des AT Bénins et du Compte Professionnel de Prévention.

• Compétences relationnelles
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
• Une bonne connaissance des logiciels métier (Hippocamp, Girdat, Gossip), serait un plus.

Conditions particulières

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire

36 KE (sur 14 mois)

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 ans et 5 ans

Informations générales

Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?

Vous recherchez un métier qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ! Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour : « Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage « Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social « Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.

Référence

2026-2624

Date de début de diffusion

29/09/2026

Date limite de candidature 20/10/26 au soir

Une présentation du poste, via zoom, aura lieu le 14/10/26 à 14H30 https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/99428482777?pwd=pIRRgCc1o0agNZ0I04h4Jv24Uk7i42.1

ID de réunion : 994 2848 2777

Mot de passe : 528145