Gestionnaire Admin et RH Paie H/F

RAS Intérim; Pau; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

R.A.S Intérim recherche un Gestionnaire Admin et RH-Paie H/F, CDD de 6 mois pouvant déboucher sur CDI, pour son agence de Pau. Garant de la fiabilité des relevés d'heures, de la paie et de la facturation, vous soutenez l'équipe, les intérimaires et les clients de l'agence.

Vous prenez en charge les relevés d'heures, la paie, la facturation et l'administration des intérimaires, avec utilisation des outils dématérialisés (Pixid, Temporaris, Baps, Pilott).

Qualifications

• Maîtrise de la paie intérim et du traitement des relevés d'heures.
• Expérience en paie et facturation et en administration du personnel intérimaire.
• Gestion administrative des dossiers DPAE, titres de séjour et visites médicales.

Responsabilités

• Relevés d'heures: contrôle, saisie, envoi et relance clients.
• Paie et facturation: édition des bulletins, attestations et contrôles.
• Administration des intérimaires: dossiers, titres de séjour et visites médicales.
• Polyvalence et soutien à l'équipe et aux clients.

Connaissances

Gestion administrative

Paie

Facturation

Relation clientèle

Dossier intérimaires

Formation

Bac+2 RH/Paie

Outils

Pixid

Temporaris

Baps

Pilott

Description du poste

Vous maîtrisez la paie intérim et cherchez un poste où votre expertise fait la différence dès le premier jour ? R.A.S Intérim recherche pour son agence généraliste de Pau un(e) Gestionnaire Admin et RH-Paie H/F en CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI Garant(e) de la fiabilité des relevés d'heures, de la paie et de la facturation, vous êtes un appui essentiel pour l'équipe, les intérimaires et les clients de l'agence.

Vos missions

1. Relevés d'heures

• Contrôle, saisie et classement des heures et éléments variables
• Envoi, édition et relance des relevés d'heures auprès des clients, dans le respect des calendriers
• Gestion des acomptes et traitement des avances ou trop-perçus

2. Paie et facturation

• Déroulement de la procédure de paie et édition des bulletins et attestations
• Contrôles de paie : écarts payé/facturé, trentièmes, DFS, taxe transport, IFM-CP, CET
• Contrôle de la facturation, préfactures et facturation définitive
• Régularisations suite aux réclamations (avoirs, fiches anomalies)

3. Administration des intérimaires et suivi client

• Gestion administrative des dossiers : DPAE, titres de séjour, habilitations, visites médicales, saisies sur salaire
• Utilisation et paramétrage des outils de dématérialisation (Pixid, Temporaris, Baps, Pilott)
• Mise à jour des fiches clients, suivi des encours et relances
• Gestion des accidents du travail dans le respect du cadre légal

4. Polyvalence et esprit d'équipe

• Accueil des intérimaires, candidats et clients
• Réponse aux questions des intérimaires sur leur paie, la mutuelle, la DFS ou le CET
• Soutien à l'équipe sur les activités prioritaires de l'agence