Gestionnaire à la Section Chancellerie

Sécurité Routière; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Sécurité Routière recherche un Gestionnaire à la Section Chancellerie pour assurer les activités liées aux récompenses, décorations et à la discipline au sein de la région de gendarmerie du Grand Est.

Rattaché au bureau de l’accompagnement du personnel, vous dirigez une équipe de 11 personnes et pouvez évoluer vers des postes de référent de cellule ou d’adjoint au sein de l’Etat‑major.

Qualifications

• Connaître l’environnement professionnel et maîtriser les exigences légales.
• Savoir appliquer la réglementation et rédiger les documents administratifs.
• Capacité à évoluer vers un référent de cellule ou un poste d’encadrement.

Responsabilités

• Récompenses: instruction et analyse des dossiers pour récompenser les mérites des militaires et civils.
• Décorations: recherche et proposition des candidats et rédaction des mémoires.
• Discipline: instruction et proposition d’issues en matière de sanctions disciplinaires.
• Gestion de la prime de résultats exceptionnels (PRE).

Connaissances

Discrétion

Réactivité

Polyvalence

Capacité d’analyse

Capacité rédactionnelle

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire à la Section Chancellerie

Description du poste

Vos activités principales :

En tant que gestionnaire chancellerie, l’agent est affecté au sein d’une cellule responsable d’un ou plusieurs échelons de commandement de la région de gendarmerie du grand Est (groupements départementaux et mobiles, sections de recherches et autres unités rattachées à la région de gendarmerie), dans les domaines suivants:
-récompenses: instruction et analyse des dossiers, visant à récompenser les mérites des militaires et personnels civils au vu des faits accomplis (efficacité exceptionnelle dans le service, missions atypiques, sauvetages, etc.);
-décorations: recherche et proposition des militaires candidats aux différentes décorations ainsi qu’aux ordres nationaux, rédaction des mémoires illustrant leur parcours;
-discipline: instruction et proposition d’issue en matière de sanctions disciplinaires à l’égard des personnels militaires de la gendarmerie, gestion des mesures annexes (suspensions de fonctions, relations avec le parquet, etc.);
-gestion de l’attribution de la prime de résultats exceptionnels (PRE).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Placée sous les ordres du chef du bureau de l’accompagnement du personnel, la section chancellerie est compétente en matière d’attribution de récompenses, décorations et de mesures disciplinaires, sur le périmètre de la région de gendarmerie du grand Est (gendarmerie départementale) et de la zone de défense et de sécurité Est (gendarmerie mobile).

Composition et effectifs du service

11 personnels:
- 4 personnels civils: 1 Cat A (chef de la section) , 1 Cat B et 2 Cat C
- 7 personnels militaires

Liaisons hiérarchiques

Général commandant la région de gendarmerie du Grand Est et la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Est
Chef de la division de l’appui opérationnel
Chef du bureau de l’accompagnement du personnel

Liaisons fonctionnelles

Groupements de gendarmerie départementale et mobile
Sections de recherches
Services des états-majors de la région de gendarmerie
Bureau chancellerie de la direction générale de la gendarmerie nationale
Bureau du recours et de la protection fonctionnelle de la direction générale de la gendarmerie nationale

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste :

Discrétion, réactivité, polyvalence, capacité d’analyse, capacité rédactionnelle.
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
Système des horaires variables selon règlement intérieur: 38 heures par semaine.
27 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) + 16 jours de RTT + 1 congé jour gendarmerie + 1 congé jour sainte Geneviève.

Chef du bureau de l’accompagnement du personnel: 03 87 16 40 14
Chef de la section chancellerie: 03 87 16 40 79

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir

Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoirs'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

L’autonomie et la responsabilisation offertes par ce poste permettront à l’agent de valoriser son parcours et d’évoluer vers le poste de référent de cellule au sein de la section chancellerie et ainsi pouvoir manager du personnel..
Il pourra également évoluer vers des postes d’adjoint ou chef de section au sein de l’État-major de la région de gendarmerie, ou vers d’autres services déconcentrés du ministère de l’Intérieur (préfectures, SGAMI, police nationale etc.)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administration et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie grand Est

Caserne Le Troadec
1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]