Gestion de projet / OPC

IT Link Group; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant

Transports

Mutuelle Alan

Indemnité télétravail

Congés supplémentaires

CSE accès

Places en crèche

Aide logement

Blablacar Daily

Mobilité durable

Référente handicap

Arrondi sur salaire

Résumé du poste

IT Link Group recherche un chef de projet OPC avec une connaissance du domaine ferroviaire pour piloter les projets, coordonner les métiers et assurer le respect du planning et du budget.

Le poste, basé en Île-de-France, offre une rémunération de 42 000 à 52 000 € bruts annuels avec un mode de travail hybride et des avantages variés.

Qualifications

• OPC ou Chef(fe) de projet avec connaissance du domaine ferroviaire.
• Bonnes compétences en communication et organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités et les délais.

Responsabilités

• Pilotage du projet: qualité, budget et planning.
• Planification experte sous MS Project et suivi des avancements.
• Coordination opérationnelle entre les métiers.
• Gestion des risques et identification des risques avec les acteurs du projet.

Connaissances

Gestion de Projet

Connaissance Ferroviaire

Travail en Équipe

Bonne Communication

Sens de l’Organisation

Description du poste

Mission et responsabilités

• Pilotage : Qualité, le budget et le planning.
• Planification experte sous MS Project – recueillir les avancements auprès des responsables de tâches, élaborer et mettre à jour les plannings détaillés.
• Coordination – assurer la coordination opérationnelle entre les différents métiers.
• Gestion des risques – identifier les risques avec les acteurs projets.

Qualifications

Nous recherchons un OPC ou Chef.fe de projet avec une connaissance du domaine ferroviaire. Vous appréciez travailler en équipe, possédez une bonne communication et le sens de l’organisation.

Rémunération et travail

Rémunération : 42 k €‑52 k € bruts annuels (selon profil et expérience). Éligible au télétravail : rythme hybride (selon contraintes projet).

Égalité des chances

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Avantages

• Titre restaurant : titres restaurant d'un montant quotidien de 10 € dont l'entreprise prend en charge 60 %.
• Transports : 100 % pris en charge les abonnements de transport en commun.
• Santé : partenariat santé et bien‑être avec Alan, mutuelle digitale prise en charge à 75 % par IT Link.
• Accord collectif télétravail : versement d’une indemnité de télétravail et participation à l’achat d’équipement de bureau.
• Congés supplémentaires : un congé supplémentaire tous les 4 ans, jours pour prendre soin des enfants malades, jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
• CSE (Comité Social et Économique) : accès aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE.
• Places en crèche : 10 berceaux réservés chaque année.
• Action Logement : aides à la recherche de logement, financement de travaux, dépôt de garantie, prise en charge partielle des frais de déménagement, prêts à taux avantageux.
• Blablacar Daily : plateforme de covoiturage domicile‑travail.
• Forfait Mobilité Durable : 550 € par an pour financer des solutions de mobilité écologiques.
• Handicap : outils de sensibilisation et accès à référente handicap.
• Générosité : participation à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise.