OPC Ferroviaire H/F- 31

Ortec Group; Toulouse; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Panier repas 10,30 €

Accord télétravail

Resumo da vaga

Ortec Group, basé à Toulouse, recherche un OPC Ferroviaire pour coordonner l'ensemble des opérations d'un projet. Vous aurez un rôle central en matière d'ordonnancement et de planification. Les candidats doivent avoir un Bac +3 dans le domaine ferroviaire et de solides compétences en gestion de projet. De plus, la position offre des avantages tels qu'une rémunération sur 13 mois, une prime de participation et un équilibre vie professionnelle / personnelle.

Qualificações

• Expérience solide en tant qu'OPC sur des projets ferroviaires.
• Savoir anticiper les impacts sur la circulation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Responsabilidades

• Assurer l’ordonnancement et la coordination des opérations.
• Élaborer et maintenir le planning directeur des opérations.
• Produire des analyses de risques et proposer des solutions.

Conhecimentos

Coordination de projets complexes multi-acteurs

Ordonnancement et planification d’opérations simultanées

Analyse de risques et gestion des interfaces projets

Aisance relationnelle et animation de réunions

Formação

Bac +3 minimum dans le domaine Ferroviaire ou gestion de projet

Ferramentas

Outils de planification

Descrição da vaga

Job Description

Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir‑faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance. En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à TOULOUSE.

Votre rôle en tant que OPC Ferroviaire sera le suivant :

• Assurer l’ordonnancement, le pilotage et la coordination de l’ensemble des opérations prévues (suppression de passage à niveaux, sécurisation des sites, fiabilisation de la signalisation, remplacement de composantes de voies…) .
• Garantir une vision globale et cohérente des opérations.

Planification et coordination

• Élaborer et maintenir le planning directeur des opérations (études et travaux).
• Identifier et gérer les interfaces entre projets.
• Coordonner les acteurs et organiser les échanges techniques.

Analyse et aide à la décision

• Produire des analyses de risques et d’opportunités.
• Proposer des solutions d’optimisation, de mutualisation et de résorption des conflits.
• Fournir une aide à la décision aux instances de gouvernance.

Production de livrables

• Produire notes explicatives et supports de synthèse.
• Mettre à jour les livrables à l’issue des réunions techniques et revues périodiques.

Animation et reporting

• Participer et animer les réunions COTECH, COPIL, ateliers sectoriels et revues trimestrielles.
• Assurer une présence ponctuelle sur site et un suivi à distance via outils collaboratifs.

Profile Description

• Bac +3 minimum dans le domaine Ferroviaire ou gestion de projet et ordonnancement.
• Solide expérience en tant qu'OPC sur des projets ferroviaires.
• Coordination de projets complexes multi-acteurs.
• Ordonnancement et planification d’opérations simultanées.
• Analyse de risques et gestion des interfaces projets.
• Environnement ferroviaire et projets d’infrastructures.
• Aménagements urbains, voiries, opérations immobilières et réseaux.
• Savoir anticiper les impacts sur la circulation.
• Outils de planification.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et animation de réunions.
• Autonomie, rigueur et sens du conseil.

Benefits

• Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30 €, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…).
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs.
• Bénéficier d’une intégration encadrée et suivie.
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec.
• École interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or).
• Politique RH solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.
• Équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.