Garde d'enfants H/F sur Lauris

O2 Recrute; Lauris; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'embauche

CDI

Planning adaptable

Temps plein possible

Prime de cooptation

Formation interne

Mutuelle

Doublure à la prise de poste

Sectorisation

Remboursement des frais kilométriques

Prime de transport

Prime d'ancienneté

Matériel et téléphone professionnel

Résumé du poste

O2 Recrute recherche une garde d'enfants (h/f) à Lauris pour intervenir auprès des enfants des clients dans un cadre sûr et valorisant l’apprentissage au quotidien. Vous participerez à des ateliers et activités variés, en adaptant votre planning selon les disponibilités et les besoins des familles.

Réactivité et bienveillance seront vos atouts pour accompagner les enfants et faciliter leur éveil. CDI possible, mutuelle et primes offertes selon les résultats de l’essai, avec remboursement

Description du poste

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?

Pour le secteur de Lauris,nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)

Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?

Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.

Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.

Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.

Nous vous proposons:

• Prime d'embauche de 120€/brut à la validation de lapériode d'essai
• CDI : sécurité de l'emploi
• Planning adaptable, varié et variable
• Possibilité d'un temps plein
• Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 150€
• Possibilité de formation interne "Auxiliaire devie" au bout d'un an d'ancienneté
• Une mutuelle pouvant vous couvrir vous ainsi quelensemble de votre famille, prise en charge à 50%
• Une doublure à la prise de poste avec un(e) collègue
• Une sectorisation : vous intervenez proche de chezvous
• Remboursement de 100% des frais kilométrique en intermission à 0,37 €/km
• Prime de transport de 15€/ mois brut
• Prime d'ancienneté
• Mise à disposition du matériel et d'un téléphoneprofessionnel