Garde d'enfants H/F sur Meyrargues

O2-aed06a28; Meyrargues; On-site; EUR 19,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'embauche 120€ bruts

CDI : sécurité de l'emploi

Planning adaptable et varié

Temps plein possible

Prime de cooptation 150€

Formation interne 'Auxiliaire devie'

Mutuelle 50% couverture famille

Fourniture matériel et téléphone pro

Frais kilométriques remboursés 0,37 €/

Prime de transport 15€ /mois

Prime d'ancienneté

Job summary

O2 Care Services recherche une Garde d’enfants (h/f) à Meyrargues pour intervenir près de chez vous, avec un planning adaptable selon vos disponibilités et des missions variées autour de l’éveil et de l’épanouissement des tout-petits. Vous participerez à un parcours d’intégration personnalisé et pourrez évoluer en fonction de vos projets.

Le poste offre une sécurité de l’emploi (CDI), des primes et des avantages (mutuelle partagée, formation interne et matériel mis à disposition), avec une

Responsibilities

• Animer des ateliers créatifs et contribuer au développement des talents des enfants.

Job description

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?

Pour le secteur de Meyrargues,nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)

Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?

Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.

Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.

Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.

Nous vous proposons:

• Prime d'embauche de 120€/brut à la validation de lapériode d'essai
• CDI : sécurité de l'emploi
• Planning adaptable, varié et variable
• Possibilité d'un temps plein
• Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 150€
• Possibilité de formation interne "Auxiliaire devie" au bout d'un an d'ancienneté
• Une mutuelle pouvant vous couvrir vous ainsi quel'ensemble de votre famille, prise en charge à 50%
• Une doublure à la prise de poste avec un(e) collègue
• Une sectorisation : vous intervenez proche de chezvous
• Remboursement de 100% des frais kilométrique en intermission à 0,37 €/km
• Prime de transport de 15€/ mois brut
• Prime d'ancienneté
• Mise à disposition du matériel et d'un téléphoneprofessionnel