Garde d'enfants H/F sur Cadenet

O2 Care Services; Cadenet; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’embauche 120€

CDI

Planning adaptable

Temps plein possible

Prime cooptation 150€

Formation interne Auxiliaire devie

Mutuelle 50% couverture famille

Doublure à la prise de poste

Frais kilométriques remboursés 0,37€/k

Prime transport 15€/mois

Prime d’ancienneté

Matériel et téléphone pro

Résumé du poste

O2 Care Services est à Cadenet pour recruter une garde d’enfants (h/f) capable de partager des moments conviviaux et d’encourager l’éveil des tout-petits. Le poste propose un planning adaptable et des missions près du domicile, avec possibilité de temps plein et une intégration progressive.

Le contrat CDI est mis en avant, et des primes liées à l’embauche et à l’ancienneté existent, ainsi que des avantages tels que la mutuelle et le remboursement kilométrique.

Responsabilités

• Animer des activités et ateliers pour les enfants (ateliers créatifs, développement des talents).
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants lors des activités et moments partagés.

Connaissances

Garde d’enfants

Description du poste

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?

Pour le secteur de Cadenet,nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f)

Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?

Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.

Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.

Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.

Nous vous proposons:

• Prime d'embauche de 120€/brut à la validation de lapériode d'essai
• CDI : sécurité de l'emploi
• Planning adaptable, varié et variable
• Possibilité d'un temps plein
• Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 150€
• Possibilité de formation interne "Auxiliaire devie" au bout d'un an d'ancienneté
• Une mutuelle pouvant vous couvrir vous ainsi quel ensemble de votre famille, prise en charge à 50%
• Une doublure à la prise de poste avec un(e) collègue
• Une sectorisation : vous intervenez proche de chezvous
• Remboursement de 100% des frais kilométrique en intermission à 0,37 €/km
• Prime de transport de 15€/ mois brut
• Prime d'ancienneté
• Mise à disposition du matériel et d'un téléphoneprofessionnel