Frontend Developer

Oodrive; Paris; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation interne

CP/RTT 25j

Remb Navigo 56%

Mobilité durable 37,5€

Ticket restaurant 11€

Télétravail 2j/semaine

Mutuelle AON

Chèques cadeaux Glady

PEI/PERCO

Terrasse Paris

Descripción de la vacante

Oodrive travaille sur des solutions comme Oodrive Work et Oodrive Board. En tant que Frontend Developer, vous intégrerez une équipe d’une dizaine d’ingénieurs pour concevoir et déployer des fonctionnalités frontend et maintenir une architecture moderne.

Vous colaborerez avec les équipes produit et backend afin d’assurer une UX fluide, des tests de qualité et des performances optimales dans un cadre agile et stimulant.

Formación

• Maîtrise d'Angular et de design systems.
• Expérience avec les architectures modulaires et tests front.
• Bonne capacité à structurer un front complexe et à assurer qualité et performance.
• Connaissance des pratiques Clean Architecture et tests unitaires/ d’intégration.

Responsabilidades

• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance.
• Améliorer l’architecture front et la qualité du code.
• Collaborer avec les équipes Front/Back pour les APIs et les tests.
• Contribuer à l’évolution du code existant et à la performance.

Conocimientos

Angular

Design systems

Architecture modulaire

Tests front-end

Herramientas

Gitlab

JIRA

Confluence

Matrix

Descripción del empleo

Pourquoi rejoindre Oodrive

Oodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une suite collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).

Chez Oodrive, vous trouverez :

• Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.

• Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.

• Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.

Ce que vous allez faire au quotidien:

En tant que Frontend Developer, vous travaillerez sur l'une de nos solutions : Oodrive Work ou Oodrive Board. Vous intégrerez une équipe d'une dizained'ingénieur.e.s (Back, Front, Mobile).

Votre rôle au sein de cette équipe

• Développement : Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à la maintenance de l’application et à l’amélioration continue de l’architecture front afin de garantir une expérience utilisateur optimale. En collaboration avec l’ensemble de l’équipe Front, juniors comme seniors, vous contribuerez également à faire évoluer le code existant pour en augmenter la qualité, la testabilité et la performance, en cohérence avec les requirements Back.

• Participation à la Communauté : Chez Oodrive on a des Communautés de Pratiques qui réunissent les passionnés autour de certaines thématiques transverses. On a également mis en place des Coding Dojos (Workshops internes avec des experts) et des R&Days (Conférences sur des sujets techniques qui animent la communauté). En participant à ces initiatives, vous deviendrez un acteur de votre progression et de celle de la communauté.

• Interactions en interne : Vous échangez avec l’équipe produit pour prioriser les développements, avec l’équipe Back pour travailler autour des APIs, les QA pour développer et optimiser les tests ainsi qu’avec les autres équipes Front pour partager autour des améliorations, des bonnes pratiques et des dernières technos.

Méthodes et outils

Angular, Gitlab, Matrix, JIRA, Confluence.

Comment vous ferez la différence :

• Expertise technique :

  • vous êtes à l’aise avec Angular.

  • Vous avez une expérience solide avec les design systems, les librairies partagées Angular, et les architectures modulaires.

  • Vous appliquez les bonnes pratiques de Clean Architecture et vous savez structurer un front complexe de manière pérenne.

  • Vous maîtrisez les tests unitaires et intégration côté front.

• Legacy: Autonome et rigoureux·se, avec une excellente capacité d’analyse, vous savez intervenir sur une codebase existante, l’améliorer progressivement et la moderniser lorsque cela a du sens.

• Agilité : Dans nos équipes, on est dans une démarche de développement et de professionnalisation de nos pratiques agiles. Vous êtes sensible à ces approches et force de proposition pour améliorer les processus, les rituels et la qualité globale du delivery.
  

Conditions de travail

• Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)

• 25 jours de CP et jours de RTT

• Remboursement à hauteur de 56% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 37.5€ versé mensuellement

• Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)

• 2 jours de télétravail / semaine

• Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive

• Chèques cadeaux Glady (autour de 250€ / an)

• PEI / PERCO avec abondement (autour de 750€)

• Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)

Process de recrutement

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles,

• Un échange technique envisio d’1h (peer programming)avec 1 Engineering Manager et 1Lead FrontendDeveloper, pour tester vos compétences techniques

• Un échange visio ou dans nos locauxde 30 minutes avec Thomas, CTO

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?

Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles necorrespondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.