Freelance - Consultant.e en Formation - Bretagne

Pennylane; Brest; Sur place; EUR 46 125 - 92 250; Plein temps

Résumé du poste

Pennylane, éditeur de logiciel comptable en forte croissance, recherche un formateur comptable en freelance pour accompagner nos cabinets partenaires dans la prise en main de notre outil.

Vous interviendrez en Bretagne avec disponibilité minimale de 3 jours par semaine, animerez des sessions de formation et assurerez le suivi post-formation auprès des utilisateurs, tout en assurant l’intégration des retours auprès du coordinateur pédagogique.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable.
• Disponible au moins 3 jours par semaine.
• Mobilité géographique Bretagne et déplacements selon besoin.
• Compétences pédagogiques et relationnelles.
• Maîtrise des outils internes Pennylane.

Responsabilités

• Animer des sessions de formation pour les cabinets partenaires.
• Réaliser le onboarding et le shadowing avec les formateurs seniors.
• Évaluer l’acquisition des compétences et collecter le feedback.
• Collaborer avec le coordinateur pédagogique pour suivre les clients.
• Participer à l’évolution des formations et du catalogue.

Connaissances

Formation en comptabilité

Pédagogie

Autonomie

Outils

Slack

Notion

Google Workspace

Description du poste

Bonjour,

Pennylane est un éditeur de logiciel comptable et financier en forte croissance, déjà adopté par plus de 7 000 cabinets d’expertise comptable et 1 300 000 TPE/PME en France (plus d’infos ici : http://bit.ly/3TvDJuj)

Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets, afin de faire en sorte qu’ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible.

La zone à couvrir est Bretagne.

Tu es disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission. Quelles seront tes missions au quotidien ?

Les 2 premiers mois :

• Tu intègres ton équipe et tu passes du temps avec un mentor (consultant en formation accrédité) et le responsable de formation pour te familiariser avec ce nouvel environnement.
• Tu regardes des replays de formateurs expérimentés de l’équipe (shadowing) pour découvrir les formations
• Tu te formes sur le produit grâce à des modules de formation e-learning et des ateliers qui te permettront de valider ton onboarding

3 à 4 mois :

• Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes.

Ton quotidien se divise alors en 3 parties :

En amont des formations :

• Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation
• Tu travailles en étroite collaboration avec le coordinateur pédagogique

Pendant les formations :

• Tu animes un groupe (5 et 25 personnes) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d’acquérir et d’actualiser leurs compétences
• Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin
• Tu fais preuve d’adaptation et de pédagogie

Après les formations :

• Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback (certification Qualiopi)
• Tu évalues les personnes formées (et donc le taux de succès de ton module)
• Tu transmets toutes les infos nécessaires au coordinateur pédagogique, pour qu’il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme.

Après 6 mois :

• Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus stratégiques
• Tu maitrises d’autres formation plus stratégie et développe ton catalogue de formation

Compétences Comptables indispensables pour ce poste :

Expérience en Cabinet d’Expertise Comptable : Le candidat doit posséder une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, incluant la production comptable, la révision, et la préparation des liasses fiscales.

Disponibilité et Mobilité Géographique : Le formateur doit être disponible au moins 10 jours par mois pour les formations, avec la capacité de se déplacer dans une zone géographique définie (environ 2h de son domicile). Il doit pouvoir communiquer ses disponibilités 6 mois à l’avance et être prêt à des déplacements selon des limites de temps définies.

Compétences Relationnelles et Pédagogiques : Le candidat doit démontrer des compétences relationnelles et pédagogiques fortes, en interagissant de manière empathique et ludique avec les apprenants pour faciliter leur engagement dans la transformation digitale.

Compétence Digitale et Maîtrise des Outils Internes : Agilité dans l’utilisation des outils digitaux de Pennylane, tels que Slack, Notion, et Google Workspace, pour une intégration fluide dans les processus de travail.

Capacité d’Apprentissage Rapide : Aptitude à apprendre rapidement les modules de formation pour s’adapter aux évolutions des offres de formation.

Confort avec les Présentations et les Visioconférences : Aisance avec les présentations en présentiel et en ligne, nécessitant une bonne connexion internet.

Engagement envers Pennylane : Participation à des tâches administratives et à la veille produit pour rester informé des évolutions de la plateforme, avec un investissement dans la vision de Pennylane pour créer une communauté de formateurs partenaires.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Nous ne pouvons pas inclure de passages promotionnels de recruteurs, de fausses alertes, ou d’instructions de candidature, afin de respecter les exigences de format et de sécurité.

Informations sur la protection des données personnelles et consentement :

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer et gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : [e-mail]. Notre data policy.

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