Freelance - Consultant.e en Formation - Nantes

Pennylane; Nantes; Hybride; EUR 55 350 - 83 025; Temps partiel

Résumé du poste

Pennylane à Nantes recherche un Formateur en comptabilité pour accompagner ses partenaires. Vous aurez pour mission d'animer des formations auprès de groupes, recueillir des besoins, et évaluer les apprenants. Un minimum de 10 jours de disponibilité par mois est requis. Les candidats doivent avoir une expérience en cabinet d'expertise comptable et être à l'aise avec les outils numériques comme Slack et Notion. Ce rôle implique une forte interaction avec les apprenants, tant en présentiel qu’en ligne.

Qualifications

• Expérience en Cabinet d’Expertise Comptable.
• 10 jours de disponibilité par mois.
• Interaction empathique et ludique avec les apprenants.
• Capacité à travailler en présentiel et en ligne.

Responsabilités

• Intégration dans l'équipe avec un mentor.
• Recueillir et analyser les besoins de formation.
• Animer des groupes de 5 à 25 personnes.
• Évaluer les apprenants post-formation.

Connaissances

Production comptable

Révision comptable

Préparation des liasses fiscales

Compétences relationnelles

Maîtrise des outils digitaux

Apprentissage rapide

Compétences en visioconférence

Outils

Slack

Notion

Google Workspace

Description du poste

Bonjour,
Pennylane est un éditeur de logiciel comptable et financier en forte croissance, déjà adopté par plus de 5 000 cabinets d’expertise comptable et 500 000 TPE/PME en France.

Ce que nous proposons

Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, votre objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets, afin d’optimiser la valeur ajoutée de notre outil dans les plus brefs délais.

La zone à couvrir est Nantes.

Vous êtes disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission.

Responsabilités

• Phase des 2 premiers mois
  • Vous intégrez votre équipe et vous travaillez avec un mentor et le responsable de formation pour vous familiariser avec l’environnement.
  • Vous regardez des replays en shadowing pour découvrir les formations.
  • Vous vous formez sur le produit grâce à des modules e‑learning et des ateliers afin de valider votre onboarding.
• Phase de 3 à 4 mois
  • Vous gagnez en autonomie et prenez intégralement les commandes.
• Quotidien (division en 3 parties)
  • En amont des formations : vous recueillez, identifiez et analysez le besoin de formation; vous travaillez en étroite collaboration avec le coordinateur pédagogique.
  • Pendant les formations : vous animez un groupe (5 à 25 personnes), transmettez vos connaissances de la plateforme, comprenez les demandes des apprenants et reformulez leurs besoins, vous faites preuve d’adaptation et de pédagogie.
  • Après les formations : vous proposez aux utilisateurs un questionnaire pour collecter leurs feedbacks (certification Qualiopi), vous évaluez les personnes formées, et vous transmettez les informations nécessaires au coordinateur pédagogique pour poursuivre le suivi client.
• Après 6 mois
  • Vous intervenez sur la formation de clients de plus en plus stratégiques.
  • Vous maîtrisez d’autres formations plus stratégiques et développez votre catalogue de formation.

Qualifications

• Expérience en Cabinet d’Expertise Comptable : production comptable, révision, préparation des liasses fiscales.
• Disponibilité et Mobilité Géographique : au moins 10 jours par mois; capacité de déplacement dans une zone géographique définie (≈ 2 h de votre domicile).
• Compétences Relationnelles et Pédagogiques : interaction empathique et ludique avec les apprenants pour faciliter leur engagement.
• Compétences Digitales : maîtrise des outils internes de Pennylane (Slack, Notion, Google Workspace).
• Capacité d’Apprentissage Rapide.
• Confort avec Présentations et Visioconférences : présentiel et en ligne, bonne connexion internet.
• Engagement envers Pennylane : participation à des tâches administratives, veille produit, et investissement dans la vision de l’entreprise pour créer une communauté de formateurs partenaires.

Égalité des chances

Encourageant la diversité, l’équité et l’inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, tant dans nos bureaux que en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.