Freelance Asset Management BA — Python/VBA Compliance

Goodrecruiter; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 95,000; Part time

Job summary

Good Recruiter recherche un Business Analyst Freelance spécialisé en logiciel de gestion d'actifs pour accompagner le déploiement de solutions innovantes.

Vous travaillerez en environnement hybride (on-premise et télétravail) et devrez maîtriser les logiciels financiers (CRD, Simcorp, MIG21, Alto, Aladdin) ainsi que Python et VBA pour automatiser les processus.

Qualifications

• Bac+5 ou diplôme d’ingénieur requis.
• Expérience entre 3 et 8 ans dans l’asset management.
• Maîtrise des outils CRD, Simcorp, MIG21, Alto et Aladdin est un plus.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsibilities

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques et les prioriser.
• Développer et maintenir des scripts en Python et VBA pour automatiser les processus métiers.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes et présenter les solutions proposées.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre et le suivi des solutions livrées.

Skills

Python

VBA

Anglais professionnel

Education

Bac+5 ou diplôme d’ingénieur

Tools

CRD

Simcorp

MIG21

Alto

Aladdin

Job description

Business Analyst - Logiciel gestion d'actifs Freelance H/F

• Type de poste Franchisé/Indépendant/Freelance
• Date ouverte 22/01/2025
• Secteur d’activité Services financiers
• Expérience professionnelle 4-5 ans
• Type d’emploi Temps plein
• Ville Paris

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Notre client, un acteur majeur de la gestion d'actifs, intervient auprès d'institutions financières d'envergure, en leur fournissant des solutions sur mesure. Fort de son expertise et de sa capacité d'innovation, il participe à des projets d'envergure pour des organisations comme BNY ou SG2S. Dans un contexte d'évolution rapide des réglementations et des outils, il recherche un(e) Business Analyst Freelance - logiciel gestion d'actifs pour accompagner le déploiement de solutions innovantes.

Descriptif du poste

En tant que Business Analyst - Investment Compliance F/H Freelance, vous interviendrez dans un environnement hybride (on-premise et télétravail) pour des projets stratégiques et complexes. Une connaissance sur les logiciels financiers est obligatoire (CRD, Simcorp, MIG21, Alto, Aladdin....)

• Analyse des besoins : recueillir, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels et techniques des clients
  
• Scripting : développer et maintenir des scripts en Python et VBA pour automatiser les processus métiers.
  
• Documentation : rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
  
• Ateliers collaboratifs : animer des sessions avec les parties prenantes pour aligner les exigences et présenter les solutions proposées.
  
• Coordination : accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions livrées et assurer leur suivi.
  

Vous interviendrez dans un environnement anglophone, avec des déplacements ponctuels en Île-de-France.

• Formation : Bac+5 ou diplôme d’ingénieur.
  
• Expérience : entre 3 à 8 ans dans l’asset management, idéalement avec de bonnes connaissance en logiciel gestion d'actifs (CRD, Simcorp, MIG21, Alto, Aladdin....).
  
• Compétences techniques : maîtrise de Python et VBA, connaissance des logiciels de gestion de portefeuille est un plus.
  
• Connaissances métier : compréhension des processus de contrôle dépositaire et des réglementations en vigueur.
  
• Aptitudes : excellent relationnel, capacité à produire des documents clairs et structurés, et forte orientation client.
  
• Langues : anglais professionnel indispensable.
  

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

• Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour explorer votre parcours, vos expériences et votre expertise, et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
  
• Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.
  
• (Le cas échéant) Un échange avec les Ressources Humaines/Recrutement de notre client.
  

Nous vous remercions par avance pour toute recommandation ou partage auprès de votre réseau.