Chef de Projet Réglementaire et Conformité – Senior, Télétravail

Goodrecruiter; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Goodrecruiter recrute un Senior Chef de Projet Réglementaire/Conformité F/H pour piloter des projets complexes dans le secteur de l’assurance à Paris ou Le Mans, avec possibilité de télétravail selon les besoins du projet.

Le poste est à pourvoir rapidement pour une durée initiale de 6 mois, renouvelable, et exige un niveau d’anglais professionnel. Bac+5 ou diplôme d’ingénieur et une solide expérience en gestion de projet arequise.

Qualifications

• Bac+5 ou diplôme d’ingénieur exigé.
• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet.
• Maîtrise des méthodes cycle en V et Agile.
• Expérience dans l’assurance ou bancassurance souhaitée.

Responsabilités

• Animation et coordination des travaux entre métiers et IT.
• Suivi des plans d’action, livrables et respect du périmètre, planning et budget.
• Gestion proactive des risques et reporting auprès des sponsors.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais professionnel

Conformité/Réglementaire

Formation

Bac+5 ou diplôme d’ingénieur

Description du poste

Senior Chef de Projet réglementaire/ conformité F/H

• Type de poste Franchisé/Indépendant/Freelance
• Date ouverte 20/12/2024
• Secteur d’activité Assurances
• Type d’emploi Temps plein
• Ville Paris

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Acteur majeur dans le secteur assurantiel, notre client, implanté à Paris et Niort, se distingue par son ambition stratégique et sa capacité à mener des projets d’envergure. Dans un contexte de transformation réglementaire et de conformité, il cherche à renforcer ses équipes pour piloter un projet stratégique impliquant des enjeux complexes et multiples parties prenantes.

Descriptif du poste

Senior Chef de Projet Réglementaire/Conformité F/H

Lieu : Paris ou Le Mans, avec possibilité de télétravail selon les besoins du projet

Début : Dès que possible

Durée : 6 mois (renouvelables)

Langue : Anglais professionnel requis

TJM : Selon profil et expérience

Dans le cadre du lancement d’un projet stratégique, vos missions incluront :

Pilotage opérationnel :

• Animation et coordination des travaux avec les équipes métiers et IT.
  
• Suivi des plans d’action, des livrables et respect des engagements en termes de périmètre, planning et budget.
  
• Gestion proactive des risques et reporting auprès des sponsors.
  

Gestion des parties prenantes :

• Interface principale avec les métiers pour recueillir et clarifier les besoins.
  
• Collaboration étroite avec les équipes IT (Solutions IT, Infrastructure).
  

Production et reporting :

• Élaboration des livrables et supports pour les comités de suivi et de pilotage.
  
• Reporting précis et régulier auprès des parties prenantes, incluant les comités de direction.
  

Profil recherché

Compétences et qualifications :

• Bac+5 ou diplôme d’ingénieur.
  
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet, avec expertise avérée dans le domaine réglementaire ou de conformité.
  
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile).
  
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la bancassurance.
  

Savoir-faire et savoir-être :

• Excellentes compétences en coordination entre métiers et IT.
  
• Capacité à animer des ateliers et rédiger des livrables à forte valeur ajoutée.
  
• Connaissance des processus multi-marques et multi-métiers.
  
• Anglais professionnel
  

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

• Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
  
• Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.
  
• Un entretien avec les Ressources Humaines/Recrutement de notre client.