Consultant(e) MOA – Data Management F/H.

GOODRECRUITER; Roubaix; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une société de recrutement recherche un Consultant MOA – Data Management pour renforcer une équipe sur un projet de déploiement de plateforme de gestion d'actifs à Roubaix. Cette mission implique la gestion des référentiels de données, la documentation technique, et le support aux utilisateurs. Le candidat idéal aura un Bac+5, 5 ans d'expérience en Asset Management, et une maîtrise de SQL. Flexibilité avec possibilité de télétravail, démarrage ASAP pour une durée de 6 mois renouvelables.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en Asset Management ou environnement financier similaire.
• Capacité à animer des ateliers et gérer des interactions clients.
• Solide compréhension des produits financiers (actions, obligations, ETF, etc.).

Responsibilities

• Analyser les besoins en matériels et logiciels.
• Rédiger et actualiser les guides utilisateurs et la documentation technique.
• Contribuer aux démonstrations et présentations de la plateforme.

Skills

SQL

Anglais professionnel

Gestion des référentiels financiers

Jira

Confluence

VBA

Education

Bac+5 ou diplôme d'ingénieur

Job description

• Type de poste Franchisé/Indépendant/Freelance
• Date ouverte 21/02/2025
• Secteur d’activité Assurances
• Type d’emploi Temps plein
• Ville Roubaix
• État/Province Hauts-de-France

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Acteur reconnu dans le secteur assurantiel, notre client se positionne comme un partenaire clé pour ses clients en matière de gestion d’actifs. Dans un environnement en constante évolution, il se distingue par sa capacité à innover et à accompagner ses clients dans leurs projets stratégiques. Afin de renforcer ses équipes et de soutenir le déploiement d'une plateforme de gestion d’actifs, il recherche un(e) Consultant(e) MOA – Data Management F/H.

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée sur un projet stratégique de déploiement de plateforme de gestion d’actifs et de dealing. Vos responsabilités principales seront :

Gestion des référentiels :

• Analyser les besoins en matériels et logiciels.
• Structurer et maîtriser les données référentielles (instruments, portefeuilles, indices, ESG, clients).
• Traiter les demandes utilisateurs via ServiceNow.
• Évaluer les coûts des market data et leur impact sur les clients.
• Animer des workshops de cadrage pour recueillir les besoins des clients.
• Collecter, structurer et intégrer les données dans le système.
• Identifier les écarts et coordonner les actions correctives.
• Suivre les implémentations pour garantir la qualité et le respect des délais.

Formation et documentation :

• Rédiger et actualiser les guides utilisateurs et la documentation technique.
• Former les clients sur les modules de la plateforme.
• Proposer des améliorations et industrialiser le processus d’onboarding.
• Participer au suivi post‑déploiement (phase intensive care).
• Assurer le support de niveau 2 sur les problématiques Data Management.

Participation aux avant‑ventes :

• Contribuer aux démonstrations et présentations de la plateforme auprès des prospects.

Profil recherché

Bac+5 ou diplôme d’ingénieur.

Minimum 5 ans d’expérience en Asset Management ou dans un environnement financier similaire.

Anglais professionnel obligatoire.

Excellente maîtrise de SQL (indispensable) pour la manipulation et l’extraction de données.

Expérience avec Jira et Confluence.

La connaissance de VBA constitue un atout.

Capacité à animer des ateliers et à gérer des interactions clients.

Solide compréhension des référentiels financiers et des produits (actions, obligations, ETD, ETF, OTC, OPC).

Ce qui rend cette opportunité unique :

• Projet stratégique à fort impact sur le secteur de la gestion d’actifs.
• Flexibilité avec un télétravail à la discrétion du manager.
• Environnement dynamique et stimulant avec des enjeux techniques et fonctionnels de haut niveau.

Informations pratiques :

Démarrage : ASAP

Durée : 6 mois (renouvelables)

Localisation : Roubaix (TT possible)

Rémunération : Selon profil et expérience

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

• Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
• Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.

Si vous souhaitez relever ce défi et participer à un projet à fort enjeu, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !