Fractional COO (Chief Operating Officer)

Talantir; France; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remote-first

Résumé du poste

Fractional recrute un(e) COO Fractional en France, en format remote-first et temps partagé, pour piloter les opérations et accélérer la croissance des entreprises accompagnées. Vous collaborez directement avec les CEOs et les équipes, apportant méthode, priorisation et leadership à des contextes startup, scale-up ou PME en forte dynamique.

Vous aurez pour mission de structurer l’organisation, mettre en place des KPI, optimiser les processus et superviser les projets de réorganisation et

Description du poste

## What Does This Fractional COO (Chief Operating Officer) Role Involve?Fractional rassemble des COOs (de niveau Directeur des Opérations, Directeur général) capables de tenir un rôle exigeant, d’avoir un impact concret et de porter la croissance des entreprises avec méthode, clarté et leadership.Rejoindre Fractional, c’est intégrer un collectif conçu pour te permettre d’exercer ton métier à ton meilleur niveau sans dispersion, sans charge marketing ou commerciale, sans compromis sur ta posture.### Vos missionsEn tant que Fractional COO, vous intervenez directement auprès des CEOs accompagnés par Fractional pour :Traduire la vision stratégique du CEO en plans d’action concrets et priorisésStructurer l’organisation : process, rituels de pilotage, gouvernance, rôles & responsabilitésMettre en place et piloter les indicateurs clés de performance (opérationnels et financiers)Fluidifier la communication entre le CEO et les équipes (fin du goulot d’étranglement)Challenger les décisions stratégiques et sécuriser la croissanceAccompagner le recrutement et la montée en compétence des équipes clésPiloter les projets structurants (scale, réorganisation, expansion, professionnalisation)Vous n’êtes pas exécutant·e : vous êtes copilote stratégique et opérationnel.### Vos compétences5 à 15+ ans d’expérience en direction des opérations, direction générale, conseil stratégique ou entrepreneuriatExpérience significative en startup, scale-up, PME en forte croissance ou environnement entrepreneurialExcellente maîtrise des enjeux de structuration, pilotage et priorisation### Solides compétences en management, finance et organisationCapacité à travailler avec des CEOs exigeants et à les challenger avec tactForte autonomie, sens des responsabilités et maturité professionnelleÀ l’aise avec un format temps partagé / multi-clientsUne expérience de fondateur, cofondateur ou ex-COO est un atout fort.### AvantagesVous vous concentrez sur ce que vous savez le mieux faire : votre métier. Le marketing et le commercial est pris en charge par Fractional.Intervenir sur plusieurs entreprises à fort potentiel, sans monotonieFaire partie d’un collectif de COO seniors, avec entraide, partage de bonnes pratiques et intelligence collectiveÊtre soutenus par un autre COO Senior sur chacune de vos missions (miroir stratégique pour amplifier l'impact de la mission)Monter en compétence en continu grâce à l’exposition à des contextes variés### Format flexible (temps partagé, remote-first)Forte reconnaissance de votre impact (résultats visibles en 30–90 jours)Rôle stratégique, responsabilisant, au plus près des décisions CEO-levelChez Fractional, nous recherchons des COO expérimentés qui veulent avoir de l’impact, accompagner des dirigeants ambitieux et contribuer à construire des entreprises solides, sans sacrifier leur liberté ni leur exigence professionnelle.Si vous aimez structurer, challenger et faire grandir, ce rôle est probablement fait pour vous.