Founder Associate - Bras droit CEO - Stage - Janvier 2026

VoltaBack; Paris; Presencial; EUR 60.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mentors expérimentés

Package fixe + variable

Grande autonomie et confiance

Descripción de la vacante

VoltaBack est une startup B2B SaaS qui accompagne l’électrification des flottes de véhicules et qui recherche un Founder Associate pour être le bras droit d’Arnaud, CEO. Le poste alterne entre le closing des deals et la construction du pipe ainsi que la structuration de l’expansion européenne et le pilotage de sujets stratégiques sensibles à forte croissance.

Le candidat idéal est étudiant en fin d’études d’une grande école, doté d’un tempérament commercial affirmé, maîtrisant le français et

Formación

• Étudiant(e) en fin d’études d’une grande école ou université de premier plan.
• Expérience en startup, vente ou conseil est un vrai plus.
• Maîtrise du Français et de l’Anglais (professionnel).
• Orienté résultats, capable de prospecter et closer.
• Compétences en IA et automation souhaitables.

Responsabilidades

• Identifier et chasser des comptes stratégiques sur le marché français et préparer les premiers marchés européens.
• Prospecter en multi-canal (téléphone, email, LinkedIn, événements) et générer des opportunités.
• Utiliser l’IA et l’automatisation pour scaler la prospection et créer des workflows.
• Structurer la stratégie d’expansion européenne et piloter des projets transverses à fort impact.
• Contribuer à la préparation des futures levées de fonds si nécessaire.

Conocimientos

Business development

Ventes

Multi-channel prospecting

IA automation

Anglais courant

Educación

Top business school

Herramientas

LinkedIn

CRM

IA no-code

Descripción del empleo

VoltaBack est une startup B2B SaaS qui accompagne l’électrification des flottes de véhicules. Notre solution permet de calculer et rembourser avec précision la recharge des véhicules électriques effectuée au domicile des collaborateurs, sans borne ni câble connecté, en croisant données véhicule et données de consommation électrique.

Nous travaillons avec des grands comptes ( 20% du CAC 40 et +200 clients grands comptes) et des flottes exigeantes. Nous sommes en phase de déploiement rapide et nous préparons notre expansion européenne.

On cherche un(e) Founder Associate pour être le bras droit d’Arnaud, notre CEO. Un rôle où tu seras au cœur des décisions, entre terrain commercial et stratégie de croissance. 50% du temps à closer des deals et construire le pipe, 50% à structurer l’expansion européenne, piloter des sujets stratégiques et résoudre les problèmes que personne d’autre n’a le temps de traiter.

Si tu hésites entre créer ta boîte et rejoindre une startup en pleine explosion ou faire un graduate program ce poste est fait pour toi.

Tes Missions :

Business Development & Sales (50%)

• Identifier et chasser les comptes stratégiques (grands comptes, ETI, mid-market) sur le marché français et préparer les premiers marchés européens.

• Prospecter en multi-canal : téléphone, email, LinkedIn, événements… pour générer des opportunités qualifiées et alimenter le pipe commercial.

• Utiliser l’IA et l’automatisation pour scaler la prospection : scraping intelligent, enrichissement de données, séquences automatisées, analyse prédictive des comptes à fort potentiel.

Stratégie & Ops CEO (50%)

• Structurer la stratégie d’expansion européenne : identification des marchés prioritaires, analyse concurrentielle, adaptation du positionnement, premiers tests terrain.

• Piloter des projets transverses à fort impact : tout ce qui accélère la croissance et que personne d’autre ne fait : partenariats stratégiques, optimisation des process, analyses de marché.

• Automatiser et simplifier : tu utilises l’IA (ChatGPT, Claude, Openclaw, Hermes, Make, n8n, ou ce que tu inventes) pour éliminer les tâches répétitives, créer des workflows intelligents, et permettre à toute l’équipe de faire plus avec moins.

• Contribuer à la préparation de futures levées de fonds si le timing le demande : construction du BP, data room, deck investisseurs, meetings.

• Être force de proposition sur tous les défis d’une startup en hypercroissance : recrutement, product feedback, pricing, go-to-market… rien n’est hors scope.

Le candidat idéalÉtudiant(e) fin d’études dans une top école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC), d’ingénieur (X, Centrale, Mines, Ponts) ou Sciences Po, Dauphine, Sorbonne… ou équivalent international de premier plan.Tempérament commercial affirmé : tu es à l’aise pour décrocher ton téléphone, pitcher en 30 secondes, et relancer sans jamais lâcher.Power user de l’IA : tu utilises déjà activement des outils d’IA générative et d’automatisation au quotidien. Tu ne te contentes pas de les connaître, tu les détournes pour créer des avantages concurrentiels. C’est un critère non négociable.Capacité à passer du terrain à la stratégie dans la même journée : un call de prospection le matin, un déjeuner de closing le midi, un benchmark europeo l’après-midi.Excellent(e) communicant(e) à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais pro, Dutch en allemand sont des gros +.Autonome, débrouillard(e), obsédé(e) par l’exécution. Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire. Tu es capable d’identifier rapidement les freins, de prendre des initiatives et de les transformer en projets concrets pour apporter une solution rapidement.Première expérience en startup, en vente, e-commerce, en conseil ou VC/M&A/PE est un vrai plus.Ce qui te fera sortir du lotTu as déjà automatisé quelque chose de concret avec des outils IA/no-code et tu peux en parler.Tu as une expérience de prospection B2B ou de vente, même informelle.Tu as un projet entrepreneurial ou un side-project qui montre que tu sais passer de l’idée à l’action.Ce que VoltaBack t’offreUn secteur en pleine explosion : la transition énergétique et l’électrification des flottes, c’est maintenant.Un accompagnement commercial de haut niveau : 2 mentors cumulant 30 ans d’expertise en Sales Saas B2B.Un package très attractif : fixe + variable lié à la performance.De vraies perspectives d’évolution : selon tes résultats et tes ambitions : Head of Sales, Head of Growth, Country Manager, ou co-construction d’un rôle sur mesure.Une grande autonomie et une confiance réelle