Founder Associate — Growth & Europe Expansion

VoltaBack

Paris

On-site

EUR 60,000 - 95,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mentors expérimentés
Package fixe + variable
Grande autonomie et confiance

Job summary

VoltaBack est une startup B2B SaaS qui accompagne l’électrification des flottes de véhicules et qui recherche un Founder Associate pour être le bras droit d’Arnaud, CEO. Le poste alterne entre le closing des deals et la construction du pipe ainsi que la structuration de l’expansion européenne et le pilotage de sujets stratégiques sensibles à forte croissance.

Le candidat idéal est étudiant en fin d’études d’une grande école, doté d’un tempérament commercial affirmé, maîtrisant le français et

Qualifications

  • Étudiant(e) en fin d’études d’une grande école ou université de premier plan.
  • Expérience en startup, vente ou conseil est un vrai plus.
  • Maîtrise du Français et de l’Anglais (professionnel).
  • Orienté résultats, capable de prospecter et closer.
  • Compétences en IA et automation souhaitables.

Responsibilities

  • Identifier et chasser des comptes stratégiques sur le marché français et préparer les premiers marchés européens.
  • Prospecter en multi-canal (téléphone, email, LinkedIn, événements) et générer des opportunités.
  • Utiliser l’IA et l’automatisation pour scaler la prospection et créer des workflows.
  • Structurer la stratégie d’expansion européenne et piloter des projets transverses à fort impact.
  • Contribuer à la préparation des futures levées de fonds si nécessaire.

Skills

Business development
Ventes
Multi-channel prospecting
IA automation
Anglais courant

Education

Top business school

Tools

LinkedIn
CRM
IA no-code

Job description

VoltaBack est une startup B2B SaaS qui accompagne l’électrification des flottes de véhicules et qui recherche un Founder Associate pour être le bras droit d’Arnaud, CEO. Le poste alterne entre le closing des deals et la construction du pipe ainsi que la structuration de l’expansion européenne et le pilotage de sujets stratégiques sensibles à forte croissance.

Le candidat idéal est étudiant en fin d’études d’une grande école, doté d’un tempérament commercial affirmé, maîtrisant le français et

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