Formateur(trice) Expert(e) en Sécurité des Opérations EXT (H/F)

Expertise France; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Expertise France recherche un Formateur(trice) Expert(e) chargé(e) de concevoir, animer et superviser des formations de sécurité du dispositif SRI – parcours FST (niveaux 1 à 3), MOS I/II/III et modules spécialisés.

Vous garantissez la qualité pédagogique, assurez la sécurité des stagiaires et veillez au respect des référentiels internationaux, tout en accompagnant les formateurs juniors et en coordonnant avec les équipes régionales et le psychologue clinicien.

Qualifications

• Concevoir et actualiser les modules pédagogiques.
• Animer des sessions résidentielles FST1/FST2/FST3 centralisé et sur le terrain international.
• Encadrer et transmettre son expertise aux formateurs juniors.
• Évaluer le niveau opérationnel des stagiaires et proposer des évolutions du dispositif.

Responsibilities

• Concevoir et actualiser les supports pédagogiques des modules.
• Réaliser les briefings/inductions avant déploiement ou mission complexe.
• Renseigner les comptes rendus et indicateurs d’évaluation de fin de session.
• Participer aux réunions de coordination pédagogique de l'équipe SRI.
• Rattacher hiérarchiquement à la Direction Sécurité Réseau Groupe (SRI).
• Contribuer à la veille doctrinale et proposer des évolutions.
• Maintenir le matériel pédagogique et les équipements de formation.

Skills

Conception pédagogique

Animation formation

Gestion crise

Sécurité incendie

Protection information

Job description

Le/la Formateur(trice) Expert(e) conçoit, anime et supervise tout ou partie des formations de sécurité du dispositif SRI - parcours FST (niveaux 1 à 3, centralisé et terrain), management opérationnel de crise (MOS I/II/III) et modules spécialisés (sécurité incendie, conduite défensive, menaces hybrides et protection de l'information) - en garantissant la qualité pédagogique, la sécurité des stagiaires et la conformité aux référentiels internationaux, tout en assurant la montée en compétence des formateurs juniors et la continuité du dispositif sur les modules à profil rare (PSYSEC).

Responsabilités clés:

• Concevoir et actualiser les modules pédagogiques sur son ou ses domaine(s) d'expertise (FST2/FST3, MOS I/II/III, sécurité incendie, conduite défensive, menaces hybrides et protection de l'information), en cohérence avec les référentiels applicables, et être en capacité d'assurer, en back-up du/de la psychologue clinicien(ne), l'animation du module PSYSEC construit à cet effet.
• Animer les sessions de formations résidentielles FST1/ FST2 / FST3 centralisé (Paris) comme en terrain international.
• Encadrer et transmettre son expertise aux formateurs juniors sur son/ses domaine(s) de compétence, dans une logique de tutorat et de partage.
• Évaluer le niveau opérationnel des stagiaires en fin de session et formuler des recommandations à leur hiérarchie.
• Coordonner avec les équipes régionales, les instructeurs locaux et les autres formateurs de l'équipe (dont le/la psychologue clinicien(ne)) pour assurer la cohérence et la complémentarité du dispositif.
• Assurer la veille doctrinale sur son/ses domaine(s) d'expertise et proposer des évolutions du dispositif.
• Contribuer au maintien opérationnel du matériel pédagogique et de simulation, y compris les équipements terrain (véhicules, matériel de secourisme tactique).

Tâches principales:

• Préparer et mettre à jour les supports pédagogiques (théoriques et pratiques) de ses modules.
  Co-construire, avec le/la psychologue clinicien(ne), le module PSYSEC transférable en back-up.
• Réaliser les briefings/inductions avant déploiement ou mission complexe, selon la zone concernée.
• Renseigner les comptes rendus et indicateurs d'évaluation de fin de session.
• Participer aux réunions de coordination pédagogique de l'équipe SRI.

Rattachement hiérarchique: Responsable de l'Organisme de Formation, au sein de la future Direction Sécurité Réseau Groupe (SRI).

Gestion budgétaire:

Responsabilité dans la bonne gestion du matériel et des équipements de formation : inventaire, renouvellement, entretien, gestion et stockage, suivi d'utilisation, ainsi qu'une veille active sur les nouveautés et innovations en matière d'équipement pédagogique et de simulation. Pas de responsabilité budgétaire directe (arbitrage financier).