FORMATEUR·TRICE EN RESSOURCES HUMAINES

Campus la Providence CFA - CFC; Vineuil; On-site; EUR 4,500 - 8,900; Part time

Job summary

Campus La Providence CFA CFC – Blois recherche un·e formateur·trice en RH pour rejoindre son Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP). Le poste, en présentiel à Vineuil, vise l’accompagnement d’adultes vers l’acquisition de compétences RH opérationnelles et transversales, avec des mises en situation professionnelle réelles.

Le candidat idéal combine expérience en formation RH et pédagogie active, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience ou formation en RH et pédagogie du travail des adultes.
• Capacité à concevoir et animer des situations d'apprentissage en présentiel.
• Bonne maîtrise des principes de pédagogie active et d'évaluation des acquis.

Responsibilities

• Animer des sessions de formation RH et encadrer des apprenants adultes.
• Concevoir des activités pratiques et des mises en situation professionnelles.
• Évaluer les savoir-faire et les savoir-être des apprenants et assurer un suivi.

Skills

RH opérationnelles

Autonomie

Communication

Travail en équipe

Education

Titre FPA

Tools

Logiciel SILAE

Job description

Nous recherchons un·e formateur·trice en RH pour collaborer au sein de notre Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP)

Campus La Providence CFA CFC – Blois

Vous accompagnez un public adulte dans l’acquisition de compétences techniques et de compétences transversales au plus près de la réalité de l’entreprise.

Cette pédagogie, propre aux Entreprises d’Entraînement Pédagogique, place l’apprenant en situation professionnelle simulée pour développer concrètement savoir‑faire et savoir‑être, tout en renforçant son autonomie et sa capacité à s’intégrer ultérieurement dans une entreprise réelle.

Votre rôle

• l’acquisition de compétences RH opérationnelles
• le développement de compétences transversales (autonomie, posture professionnelle, communication)
• la mise en situation professionnelle

Thématiques abordées

• Fonctions et rôle d’un service RH
• Obligations de l’employeur et pouvoir disciplinaire
• Recrutement, intégration, embauche
• Contrat de travail
• Organisation du temps de travail et des congés
• Élaboration et lecture du bulletin de paie
• URSSAF, caisses de retraite, mutuelle
• Logiciel de paie SILAE
• Expérience professionnelle en Ressources Humaines
• Agilité pédagogique face à un environnement professionnel simulé
• Appétence pour le travail en équipe
• Titre Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) apprécié

Modalités

• Statut : indépendant·e ou salarié·e cadre
• Volume : ~20h/mois, réparties sur 1 à 2 demi-journées par semaine
• Démarrage : janvier 2027
• Lieu : Vineuil 41 – présentiel