Formateur technique (H/F)

Otis Elevator Co.; Nanterre; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Treizième mois

Prime de participation

Cotisations santé & prévoyance

Job summary

Otis recherche un Formateur Technique (H/F) pour accompagner la montée en compétences des techniciens et assurer des formations sur le terrain en Île-de-France. Sous la responsabilité du Directeur Chantier Service, vous concevez et animez les formations et mettez à jour les supports pédagogiques.

Profil requis: CAP minimum en électromécanique / électrotechnique ou maintenance, et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'ascenseur, avec un fort sens pédagogique et un engen de transmettre

Qualifications

• Formation en électromécanique, électrotechnique ou maintenance des systèmes (CAP minimum).
• Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'ascenseur.
• Fort sens de la pédagogie et envie de transmettre les connaissances et faire monter en compétences des profils juniors.

Responsibilities

• Animer les formations techniques auprès de techniciens débutants et des nouveaux embauchés.
• Concevoir, animer et faire évoluer les formations destinées aux techniciens Otis.
• Analyser les besoins en formation et faire monter en compétence les techniciens.
• Mettre à jour les supports pédagogiques afin d'intégrer les dernières évolutions techniques.
• Garantir la qualité et l'efficacité des formations dispensées.

Skills

Pédagogie

Animation de formations

Communication

Formation sur le terrain

Education

CAP minimum en électromécanique / électrotechnique / maintenance

Tools

Formation pratique sur le terrain

Job description

Location

OTIS Habitation - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France

Date Posted

2026-10-22

Country

France

Aperçu du poste

Otis développe son activité et recherche un Formateur Technique (H/F) pour accompagner la montée en compétences de ses équipes techniques.
Sou sous la responsabilité du Directeur Chantier Service, vous concevez, animez et faites évoluer les formations destinées aux techniciens Otis. Votre rôle est essentiel pour garantir la transmission des savoir-faire techniques.
Zone d'intervention : Ile-de-France.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

• Animer les formations techniques auprès de techniciens débutants et des nouveaux embauchés.
• Assurer des sessions de formation pratiques sur le terrain avec le support de l'Expert Technique Régional.
• Analyser les besoins en formation et faire montée en compétence les techniciens.
• Mettre à jour les supports pédagogiques afin d'intégrer les dernières évolutions techniques.
• Garantir la qualité et l'efficacité des formations dispensées.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous êtes titulaire d'une formation en électromécanique, électrotechnique ou maintenance des systèmes (CAP minimum) et disposez d'une solide expérience de terrain.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'ascenseur.
• Vous disposez d'un fort sens de la pédagogie et avez à cœur de transmettre vos connaissances et faire monter en compétences des profils juniors.

Et vos avantages ?

• Treizième mois
• Prime de participation
• Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance
• Avantages du comité d'entreprise
• Plan d'épargne entreprise

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
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Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.