Formateur préparation retraite (H/F)

NAPSIA; Toulouse; On-site; EUR 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

Napsia, organisme de formation, recherche un(e) Formateur/Formatrice Indépendant(e) pour animer la formation « Préparer sa retraite : comprendre, anticiper et bien vivre la transition ». Vous intervenez en présentiel à Toulouse ou à distance selon les besoins, avec une expérience forte dans l’accompagnement des transitions professionnelles et la pédagogie adaptée.

Le poste est freelance avec des missions ponctuelles ou régulières et une rémunération ajustée selon l’expérience et les contenus

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement des transitions professionnelles, idéalement lié à la préparation à la retraite.
• Maîtrise des aspects réglementaires et humains liés à la retraite (droits, anticipation, projection personnelle).
• Grande qualité d’écoute, d’empathie et de pédagogie.
• Aisance avec l’animation de groupes en présentiel et à distance.
• Expérience en coaching et accompagnement de seniors est un plus.
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, OPCO).

Responsibilities

• Animer des sessions de formation destinées à des salariés approchant l’âge de la retraite (présentiel ou à distance).
• Aider les participants à comprendre les enjeux administratifs, financiers, psychologiques et sociaux liés à la transition vers la retraite.
• Transmettre des outils concrets pour anticiper les démarches (droits à la retraite, calculs, démarches auprès des caisses).
• Favoriser une réflexion personnelle sur le sens de la retraite et l’élaboration d’un projet de vie post professionnel.
• Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux profils des participants.
• Évaluer les acquis et rédiger les bilans de formation.
• Animation de sessions de formation selon besoins et disponibilités.

Skills

Accompagnement transitions pro

Réglementation retraite

Écoute empathie pédagogie

Animation groupes présentiel/distant

Coaching seniors

Connaissance CPF OPCO

Job description

À propos de nous

Napsia, organisme de formation engagé dans l’accompagnement professionnel tout au long de la vie, recherche un(e) Formateur/Formatrice Indépendant(e) pour animer notre formation « Préparer sa retraite : comprendre, anticiper et bien vivre la transition ». Notre ambition est d’accompagner chaque individu dans cette étape clé de la vie avec des outils concrets, des conseils adaptés et une pédagogie bienveillante.

Mission

• Animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) destinées à des salariés approchant l'âge de la retraite.
• Aider les participants à mieux comprendre les enjeux administratifs, financiers, psychologiques et sociaux liés à la transition vers la retraite.
• Transmettre des outils concrets pour anticiper les démarches (droits à la retraite, calculs, démarches auprès des caisses, etc.).
• Favoriser une réflexion personnelle sur le sens de la retraite et l’élaboration d’un projet de vie post professionnel.
• Créer un environnement propice à l’échange, à la prise de recul et à la projection dans cette nouvelle étape de vie.
• Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux profils des participants.
• Évaluer les acquis et rédiger les bilans de formation.· Animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) destinées à des salariés approchant l'âge de la retraite.

Conditions de collaboration :

Statut : Freelance/Indépendant
Type de missions : Ponctuelles ou régulières selon vos disponibilités
Rémunération : Ajustée selon expérience et contenus proposés
Lieu : En présentiel à Toulouse ou à distance selon les besoins

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des transitions professionnelles, idéalement en lien avec la préparation à la retraite.
• Vous maîtrisez les aspects réglementaires et humains liés à la retraite (droits, anticipation, projection personnelle).
• Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute, d’empathie et de pédagogie.
• Vous êtes à l’aise avec l’animation de groupes en présentiel et à distance.
• Une expérience en coaching, accompagnement de seniors ou en gestion des ressources humaines est un plus.
• Vous connaissez les dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, OPCO, etc.).

animation modules auprès publics adultes

expérience interventions auprès OF

connaissance qualiopi et autre process qualité

Accélérateur de croissance et de performance, source de talents, développement de compétences.