Formateur en Bilan de compétences H/F

Tzportal; Toulouse; Hybride; EUR 28 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon expérience

Travail flexible

Résumé du poste

Napsia, organisme de formation, recrute un(e) Formateur/Formatrice indépendant(e) en bilans de compétences pour accompagner les apprenants dans l’analyse de leurs parcours et clarifier leurs objectifs professionnels.

Vous animé des bilans, identifiez compétences et motivations, concevez outils d’évaluation, rédigez des synthèses et assurez le respect des normes Qualiopi et des financements CPF/OPCO, en présentiel à Toulouse ou à distance selon les besoins.

Qualifications

• Expérience significative en accompagnement professionnel.
• Certification ou expertise en méthodologie des bilans de compétences souhaitée.
• Excellentes qualités d’écoute, d’analyse et de pédagogie.
• Capacité à adapter l’approche à des profils variés (salariés, demandeurs d’emploi, reconversion).
• Connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO) est un plus.

Responsabilités

• Animer des bilans de compétences personnalisés.
• Aider les bénéficiaires à analyser leurs parcours et à définir un projet professionnel.
• Concevoir des outils et des méthodes d’évaluation adaptés.
• Fournir des synthèses claires et des plans d’action.
• Respecter les normes qualité (Qualiopi) et les procédures en vigueur.

Connaissances

Accompagnement pro

Écoute active

Pédagogie

Adaptabilité

Conduite bilans

CPF/OPCO connaissance

Description du poste

À propos de nous

Napsia, organisme de formation engagé dans l’accompagnement professionnel, recherche un(e) Formateur/Formatrice Indépendant(e) en Bilans de Compétences pour aider nos apprenants à mieux comprendre leurs atouts, à construire leurs projets professionnels et à définir leurs objectifs de carrière.

Mission :

• Animer des bilans de compétences personnalisés, en accompagnant les bénéficiaires dans l’analyse de leurs parcours professionnels et personnels.
• Aider les participants à identifier leurs compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel clair et réalisable.
• Concevoir des outils et des méthodes d’évaluation adaptés aux besoins de chaque participant.
• Fournir des conseils et des plans d’action concrets pour aider les apprenants à atteindre leurs objectifs de carrière.
• Rédiger des synthèses claires et précises pour chaque bilan de compétences.
• Respecter les normes et réglementations en vigueur pour les bilans de compétences.

Conditions de collaboration :

Statut : Freelance/Indépendant.

Type de missions : Ponctuelles ou régulières selon vos disponibilités.

Rémunération : ajustée en fonction de l’expérience et des contenus proposés.

Lieu : En présentiel à Toulouse ou à distance selon les besoins.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative en accompagnement professionnel ou en conduite de bilans de compétences.
• Vous êtes certifié(e) ou avez une expertise reconnue dans la méthodologie des bilans de compétences.
• Vous possédez d’excellentes qualités d’écoute, d’analyse et de pédagogie.
• Vous êtes capable d’adapter votre approche à des profils variés, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi ou en reconversion.
• Une connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO, etc.) est un plus.

animation modules auprès publics adultes

expérience interventions auprès OF

connaissance qualiopi et autre process qualité

Accélérateur de croissance et de performance, source de talents, développement de compétences.