Consultant expert retraite – Lyon – CDI – F/H

Silver Up; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier repas

RTT

Télétravail (2 jours)

Prime vacances

Résumé du poste

Silver Up, acteur de référence dans l'accompagnement des transitions de carrières, recrute un Consultant expert retraite. Ce poste en CDI à Lyon requiert une formation BAC+2/3 et 3-5 ans d'expérience dans un domaine similaire.

Le candidat devra réaliser des entretiens, fournir des conseils sur les systèmes de retraite et accompagner les clients dans leurs démarches administratives. Une rémunération annuelle entre 28K€ et 35K€ est prévue, avec des avantages tels que des RTT, un panier repas et du télétravail.

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Intérêt pour les matières juridiques en lien avec le domaine de la retraite et de la paie.

Responsabilités

• Réalisation d’entretiens individuels et animation d’ateliers collectifs sur le thème de la retraite.
• Information générale sur les dispositifs de retraite et conseil en optimisation.
• Accompagnement dans les démarches administratives de liquidation des pensions.

Connaissances

Pack Office

Aisance relationnelle et oratoire

Compétences en droit du travail/retraite

Compétences financières

Curiosité

Rigueur

Proactivité

Capacité de remise en question

Formation

Formation supérieure (BAC+2/3)

Description du poste

Overview

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.

Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un Consultant expert retraite F/H dans le cadre d'un CDI pour l'entité SILVER UP, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s’inscrit comme l’acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières avec pour vocation de sécuriser et d’optimiser les retraites et fin de carrière. SILVER UP accompagne près de 120 clients et 2 000 Séniors par mois en moyenne.

Responsibilities

• Réalisation d’entretiens individuels et animation d’ateliers collectifs sur le thème de la retraite auprès de nos clients
• Information générale sur les dispositifs de retraite et conseil en optimisation de ces dispositifs
• Étude et audit des relevés de carrière, accompagnement à la mise à jour des informations, études indemnitaires définies en fonction des besoins du client
• Réalisation de bilan retraite et d’attestation d’éligibilité
• Accompagnement dans les démarches administratives de liquidation des pensions pour des particuliers souhaitant prendre leur retraite
• Accompagnement à la définition d’un nouveau projet de vie
• Animation de formations techniques sur la retraite
• Élaboration de contenu pédagogique à destination de nos clients
• Déplacements régionaux chez les clients et ponctuellement au niveau national selon présentation aux prospects.

Qualifications

• Issu.e.s idéalement d'une formation supérieure (BAC+2/3), vous avez de l’intérêt pour les matières juridiques en lien avec le domaine de la retraite et de la paie
• 3-5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Compétences obligatoires : pack office, notamment excel, aisance relationnelle et oratoire
• Compétences souhaitées : droit du travail/retraite, compétence financière, connaissance du contexte d’un PSE
• Soft skills : curiosité, rigueur, proactivité, capacité de remise en question

Our working frame

• Poste en CDI à pourvoir à partir de septembre 2026,
• Rémunération annuelle entre 28K€ et 35K€ (incluant la part variable)
• Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé,
• RTT (12 jours),
• 100% transport en commun,
• Indemnités kilométriques, (déplacements clients)
• Prime vacances (versée en juin au prorata de votre ancienneté)
• Télétravail (2 jours)
• Intéressement/participation (4000 à 5000€ annuel) prorata ancienneté + CA, possibilité de l'épargner
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Recruitment process

Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.

Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.

Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !