Formateur Logiciel Forumchasse H/F

Vienne-Emplois; Vienne; In loco; EUR 26.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Parking privé

Transport pris en charge 50%

Télétravail 1 jour/semaine après 6mois

Descrizione del lavoro

Foliatech France recherche un formateur/formatrice pour réaliser des formations logiciel en visioconférence et assurer le suivi des formations clients. Poste sur site à Vienne (38), CDI 35h/semaine.

Expérience minimale de 2 ans, maîtrise des outils (Zoom, Office, PipeDrive, Slack), pédagogie et communication attendues. Rémunération 2300–2500 € brut mensuel + avantages.

Competenze

• Expérience en tant que formateur (min 2 ans).
• Maîtrise des outils informatiques et de visioconférences (Zoom, Pack Office, PipeDrive, Slack...).
• Maîtrise des techniques pédagogiques.
• Bonne communication orale et écrite.

Mansioni

• Réalisation de formation logiciel en visioconférence (parfois en présentiel avec votre accord)
• Suivi de formation client
• Formation interne (MAJ logiciel)

Conoscenze

Techniques pédagogiques

Communication écrite/orale

Expérience formateur

Visio outils

Conformité Qualiopi

Strumenti

Zoom

Pack Office

PipeDrive

Slack

Descrizione del lavoro

Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France ainsi qu'à l'international.Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents.Alliance entre ambition et bien-être :Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail ? Nous aussi !Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative.Envie de partager une ambiance conviviale dans un cadre atypique (bureau super sympa ) !

Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur formateur/formatrice (H/F) en CDI.Si vous vous reconnaissez dans cette offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !Sous la responsabilité du responsable de service formation, vous serez en charge de la :

• Réalisation de formation logiciel en visioconférence (parfois en présentiel avec votre accord)
• Suivi de formation client
• Formation interne (MAJ logiciel)

Compétences :

• Une première expérience en tant que formateur/formatrice (2 ans minimum)
• Maitrise des outils informatiques et de visioconférences (Zoom, Pack office, PipeDrive, Slack...)
• Maîtrise des techniques pédagogiques
• Maitrise de la réglementation de BTP et Qualiopi (est un plus)
• Bonne communication orale et écrite

Rémunération & avantages :

• CDI 35h hebdomadaire
• Rémunération : 2300€ à 2500€ Brut/mois (selon profil)
• Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%, complémentaire santé.
• Evolution de poste en interne possible.
• Date de début de contrat : dès que possible
• Lieu : sur site, Vienne (38)
• Temps de travail : temps-plein du lundi au vendredi
• Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30
• Les horaires peuvent être aménagées selon la politique interne.
• Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté.
• Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesLangues: Français exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Programmation informatiqueListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.