Floor Manager – Boost Sales & Lead a Winning Team

Adidas; Miramas; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 12 mois

Bonus

Épargne salariale (intéressement/part.

Dotations professionnelles deux fois/à

Réductions sur les produits Adidas

Titres-restaurants 60%

Job summary

adidas recherche un Floor Manager à Miramas pour piloter l’activité commerciale et l’expérience client en magasin. Vous dirigerez une équipe, garantirez l’application des standards et contribuerez à la rentabilité du point de vente.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience dans le retail, maîtrise les KPI et accompagne le développement des collaborateurs, tout en incarnant les valeurs de la marque et en assurant la mise en oeuvre opérationnelle.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans le retail et management d’équipe.
• Compréhension des enjeux commerciaux liés à la vente et à l’expérience client.
• Maîtrise des KPI retail et capacité d’analyser les performances.
• Anglais courant (B2/C1) pour échanges internationaux.
• Aptitude à la gestion des situations de conflit avec professionnalisme.

Responsibilities

• Analyser les performances du secteur et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs.
• Optimiser l’organisation et l’allocation des ressources pour l’efficacité opérationnelle.
• Former et coacher les collaborateurs et assurer l’encadrement en l’absence du supérieur.
• Garantir une expérience client de qualité et suivre les indicateurs de satisfaction.
• Représenter la marque Adidas et développer les ventes grâce à l’expertise produit.
• Veiller au merchandising, à la propreté, à la gestion des encaissements et aux pertes.
• Assurer les ouvertures et fermetures du magasin et piloter le recrutement/Intégration.

Skills

Gestion d'équipe

KPI & analytics

Anglais B2/C1

Gestion des conflits

Job description

adidas recherche un Floor Manager à Miramas pour piloter l’activité commerciale et l’expérience client en magasin. Vous dirigerez une équipe, garantirez l’application des standards et contribuerez à la rentabilité du point de vente.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience dans le retail, maîtrise les KPI et accompagne le développement des collaborateurs, tout en incarnant les valeurs de la marque et en assurant la mise en oeuvre opérationnelle.