FinTech Engineering Manager - CDI Paris - Theodo FinTech

Theodo; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Budget matériel pour équipement

Téléconsultation via mutuelle Alan

5 semaines de congés + RTT

Avantages variés via CSE

Résumé du poste

Une société innovante recherche un Engineer Manager pour diriger des projets au sein du secteur FinTech. Vous serez responsable de l'accompagnement d'équipe et de la réussite technique des projets. Idéalement, vous avez entre 7 et 14 ans d'expérience en management et une maîtrise des technologies sectorielles comme Nest.js ou React.js. Ce poste offre un environnement d'équipe dynamique et la possibilité d'évoluer vers des rôles managériaux supérieurs.

Qualifications

• 7 à 14 ans d'expérience professionnelle.
• Expérience confirmée en management d'équipes techniques.
• Connaissance en service (ESN ou conseil).

Responsabilités

• Assurer la réussite des projets auprès des clients FinTech.
• Manager des équipes de tech leads et développeurs.
• Explorer et diffuser des méthodes de travail avec l'IA.

Connaissances

Leadership

Conception d'architectures évolutives

Maîtrise de Nest.js et/ou React.js

Intérêt en IA Générative

Description du poste

Tes missions

• Engineering: tu assures la réussite de projets auprès de nos clients, en particulier des FinTech, avec en levier principal la qualité technique et l'évolutivité.pic de nos architectures
• Management: au delà du management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets dont tu as la responsabilité, tu porteras le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs dans la durée
• IA: nous cherchons un(e) Engineer Manager qui a envie d'explorer et de diffuser de nouvelles manières de travailler avec l' إيج:AI et l'agentique, que ce soit à nos techs et à nos équipes products

Tes perspectives d’évolutions

• Managériale: Engineering Director
• Business: Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe

L’équipe que tu rejoins

• Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de Theodo Fin generals
• Ton binôme sur mission : un(e) Lead Product Manager
• _Tes managés_: tech leads en direct et développeurs

Profil recherché

Caractéristiques

• 7‑14 ans d’expérience pro
• une expérience confirmée en management d’équipes tech
• une expérience en service (ESN ou conseil)

Hard skills

• Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais nous attendons sur ce profil une bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs (Nest.js et/ou React.js)
• Capacité à concevoir des architectures évolutives
• Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux

Soft Skills

• Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients
• Capacité à helemaal résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
• Sens business : tu sais creuser un besoin business pour apporter la meilleure solution technique, sans over-engineerer

Le process de recrutement

• Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager
• Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition তবে manajador
• Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager
• Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO de la practice services publics
• Entretien dirigeant (1h) avec Frédéric Perrin, Partner et CEO de Theodo FinTech, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering Groupe
• Prises de référence, notamment avec des managers précédents

Pourquoi rejoindre Theodo Fintech?

L’accompagnement: Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux.

Formation et développement: 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Méthodologie: une méthodologie unique basée sur le Lean Management gentle to identify quickly les problèmes et tirer l’amélioration continue.

Développement de carrière: chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement:

• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondatio Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package:

• 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• 💸 De liqnage salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• 🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 🏋🏽♂️ Gymlib
• 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• 🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
• 🍽 Des titres restaurants de 10 euros via Swile
• 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal)

Prêt·e à nous rejoindre?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentiellestände pour construire des équipes performantes et é Rankings. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.